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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lieferkette und optimiere die Logistik für Windenergie.
- Arbeitgeber: Flender ist ein führender Hersteller von Antriebssystemen mit 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in Voerde, Tianjin, Brno, Chennai oder Subotica.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in der Windenergie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines der nachhaltigsten Unternehmen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Flender ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen mit einer Geschichte von 125 Jahren, in denen hochwertige, innovative Lösungen geliefert wurden. Die Marken "Flender" und "Winergy" bieten eine breite Palette von Getriebeeinheiten, Kupplungen, Generatoren und verwandten Dienstleistungen an, die Schlüsselindustrien wie Windenergie, Zement, Rohstoffverarbeitung, Gas, Energieerzeugung, Wasser- und Abwasserwirtschaft, Marine, Krane und Fördertechnik bedienen. Flender wird für Nachhaltigkeit und Effizienz anerkannt und gehört zu den 1 Prozent der nachhaltigsten Unternehmen weltweit laut EcoVadis. Mit etwa 9.000 Mitarbeitern weltweit hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in Bocholt, Deutschland.
Die Position des Head of Global Inbound und Intra Factory Supply Chain Management spielt eine entscheidende Führungsrolle bei Flender und ist verantwortlich für die Überwachung und Optimierung der gesamten Inbound- und Intra-Fabrik-Lieferkette. Wir suchen engagierte Kandidaten für Standorte in Voerde, Tianjin, Brno, Chennai oder Subotica.
Aufgaben:- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden globalen Lieferkettenstrategie für Inbound- und Intra-Fabrik-Logistik mit Fokus auf den Windenergiesektor.
- Initiativen zur Kostenreduzierung, operativen Effizienz und Nachhaltigkeit in der Lieferkette vorantreiben durch Transportmodi, Routenplanung, Logistiknetzwerkkonzeption, Kapazitätsplanung und Technologieintegration.
- Sicherstellen, dass die Lieferkette agil und widerstandsfähig bleibt und auf Marktschwankungen und Störungen reagieren kann.
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Ausrichtung der Ziele der Lieferkette an den übergeordneten Unternehmenszielen.
- Management der globalen Logistikoperationen, einschließlich Transport, Lagerhaltung und Distribution, um Kosteneffektivität und Zuverlässigkeit bei der Lieferung von Rohmaterialien und Komponenten sicherzustellen.
- Umfangreiche Erfahrung im Supply Chain Management; bevorzugt Führungserfahrung auf hoher Ebene.
- Nachweislicher Erfolg in der Maschinenbauindustrie oder einem ähnlich komplexen Fertigungsumfeld.
- Tiefes Wissen über Inbound-Lieferkettenoperationen, einschließlich Beschaffung, Produktionsplanung und Logistik.
- Erfahrung im Management globaler Lieferantennetzwerke und in der Implementierung von Handelsroutenoptimierungen, Lagerkonzepten, Milchläufen usw.
- Starke Führungs-, strategische Denk-, pragmatische Umsetzungsfähigkeiten, Change Management, Projektmanagement sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Head of Global Inbound & Cross-factory Supply Chain Management (m/f/d) Arbeitgeber: Flender
Kontaktperson:
Flender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Inbound & Cross-factory Supply Chain Management (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Supply Chain Management und der Maschinenbauindustrie beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Lieferketten, insbesondere im Windenergiesektor. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Optimierung von Lieferketten belegen. Zeige, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Flender auseinander. Zeige in Gesprächen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Inbound & Cross-factory Supply Chain Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Flender. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte zu erfahren, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Supply Chain Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Maschinenbauindustrie oder ähnlichen komplexen Fertigungsumgebungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie du die globalen Supply-Chain-Ziele von Flender unterstützen kannst und welche spezifischen Initiativen du umsetzen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Windenergiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Flender konfrontiert ist. Zeige in deinem Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Lieferkette auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kostenreduktion und Effizienzsteigerung verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und Projekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder zu managen und Veränderungen innerhalb der Organisation zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
