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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Flender, ein traditionell erfolgreiches Unternehmen mit Zukunftsvisionen.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeitsystem, Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Networking-Angeboten und CSR-Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Human Relations Team am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung mit einem hybriden Aufgabenmix aus HR-Consultant sowie Payroll. Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie den Betriebsrat in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- eigenverantwortliche Umsetzung aller personeller Einzelmaßnahmen von Eintritt bis Austritt (Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
- Unterstützung, Aufbereitung & Abwicklung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitwirkung bei Steuer- und SV-Prüfungen
Darin sind Sie stark:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildung zum/zur Techniker*in, Betriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld sowie Erfahrung in der Betreuung von Produktionsmitarbeitenden wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- vorzugsweise Kenntnisse in Personalverwaltungs- & Abrechnungssystemen wie Workday
- umfassende Kenntnisse im IG-Metall Tarif sowie Arbeitsrecht von Vorteil
- ausgeprägte Durchsetzungsstärke und standhafte Persönlichkeit sowie eine eigenständige und präzise Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stellenanzeige ist Annika Meyer, Emma Uebbing.
HR Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Kontaktperson:
Flender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt – das ist besonders im HR-Bereich wichtig!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Flender zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Arbeitsrecht, Tarifverträge und Personalmanagement, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR-Consultant oder in der Payroll unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den HR-Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen HR-Projekten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und -ziele.