Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Identity- und Access-Management-Plattform aktiv mit und sorge für sicheren Zugriff.
- Unternehmen: Flender, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuesten Microsoft-Technologien und forme die Zukunft der IT-Sicherheit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit Microsoft Entra ID.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Modern-Workplace-Team in unserer IT for Infrastructure and New Technologies-Abteilung am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung. In dieser Rolle gestalten Sie die zentrale Identity- und Access-Management-Plattform von Flender aktiv mit und sorgen dafür, dass Benutzer, Geräte und Anwendungen weltweit sicher und regelkonform auf Unternehmensressourcen zugreifen können.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung der Microsoft Entra ID-Plattform
- Verantwortung für Identity- und Access-Management-Prozesse einschließlich Rollen-, Berechtigungs- und Governance-Konzepten
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Sicherheits- und Identitätslösungen wie Conditional Access, MFA, SSO, PIM und Identity Governance
- Definition und Etablierung globaler Standards, Best Practices und Architekturvorgaben für Identity- und Access-Management innerhalb der Flender-Gruppe
- Analyse neuer Microsoft-Funktionen sowie Bewertung ihrer Auswirkungen auf Sicherheit, Compliance und Betrieb
- Weiterentwicklung von Zero-Trust-, Governance- und Security-Konzepten
- Automatisierung administrativer Prozesse mit PowerShell und Microsoft Graph
- Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams, Informationssicherheit, Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID sowie Identity- und Access-Management-Lösungen im Enterprise-Umfeld
- Tiefgreifendes Verständnis für Sicherheitsanforderungen und bewährte Verfahren im Microsoft-365- und Modern-Workplace-Umfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Fundiertes Verständnis für technische Änderungen und neue Microsoft-Funktionen, um deren Auswirkungen auf die Unternehmensumgebung zu bewerten und geeignete Maßnahmen abzuleiten
- Ausgeprägtes Interesse an neuen Microsoft-Technologien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit Produktänderungen und aktuellen Entwicklungen auseinanderzusetzen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen technischen Anspruch
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir als Arbeitgeber bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- 50% mobiles Arbeiten im Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
- 30 Urlaubstage sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- Job Bike
- Nachhaltigkeitsinitiativen
- Familienangebote z.B. Kinderbetreuungszuschuss, FleKita am Hauptstandort Bocholt
Identity & Access Management Engineer (Microsoft Entra ID) (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Als führendes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bieten wir Ihnen am Standort Bocholt nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 50% mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage. Unsere offene und lernorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen in unserer Academy sowie durch die Möglichkeit, aktiv an Nachhaltigkeitsinitiativen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Access Management Engineer (Microsoft Entra ID) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Flender bewerben
Viele Unternehmen, wie Flender, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Management Engineer (Microsoft Entra ID) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Flender und die ausgeschriebene Position Identity & Access Management Engineer (Microsoft Entra ID) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Flender an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
