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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features und optimiere bestehende Apps für Android & iOS.
- Arbeitgeber: Flender, ein führender Hersteller von Antriebssystemen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Apps und arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Kotlin/Swift.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flender ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen, der seit 125 Jahren höchste Qualität, Leistungsfähigkeit und Innovationen liefert. Die beiden Produktmarken „Flender“ und „Winergy“ bieten ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services mit dem Fokus auf Schlüsselindustrien wie der Windenergie, Zement, Rohstoffverarbeitung, Gas, Energieerzeugung, Wasser und Abwasser, Marine, Krane und Fördertechnik. Mit effizienten Antriebslösungen und einem starken CSR-Fokus ist Flender der Partner der Wahl für eine nachhaltige Zukunft. Das renommierte Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis zählt Flender zu den Top 1 Prozent der nachhaltigsten Unternehmen weltweit. Flender beschäftigt weltweit rund 9.000 Mitarbeitende. Der Unternehmenssitz ist in Bocholt, Deutschland.
Für unser Digital Business-Team am Standort Voerde suchen wir engagierte Unterstützung. Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung neuer Features und Optimierung bestehender Apps (Android & iOS)
- Sicherstellung der Performance und Qualität auf verschiedenen Geräten
- Anbindung ans Backend (z. B. per REST-API oder MQTT)
- Schreiben von automatisierten Tests (Unit/UI)
- Zusammenarbeit mit Designer*innen, Backend-Entwickler*innen und Produktmanager*innen
Darin sind Sie stark:
- abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Kenntnisse in nativer Entwicklung mit Kotlin / Swift
- sicherer Umgang mit Xcode und Android Studio, Git
- Erfahrung mit Gradle / Swift PM / CocoaPods / SQL-Lite
- Erfahrung mit Bluetooth-Kommunikation zur Anbindung externer Geräte über APIs
- saubere, wartbare Code-Qualität und ein Auge für UX/UI
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten
- Networking-Angebote
Ihre Ansprechpartner*innen für dieses Stellenangebot sind:
Mobile App Developer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Kontaktperson:
Flender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile App Developer*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Flender und zeig dein Interesse an der Position als Mobile App Developer*in.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kenntnisse in Kotlin oder Swift unter Beweis zu stellen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Projekte! Sei bereit, über deine bisherigen Apps und deren Entwicklung zu sprechen. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile App Developer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Flender und unserem Digital Business-Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Kotlin, Swift und den anderen geforderten Technologien klar hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und halte die Formatierung einheitlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Flender und deren Produkte, insbesondere im Bereich der Antriebssysteme. Verstehe die Unternehmenswerte und den Fokus auf Nachhaltigkeit, damit du in der Lage bist, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Mobile App Developer*in arbeitest, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben. Zeige, wie du Kotlin oder Swift verwendet hast, um Probleme zu lösen oder neue Features zu entwickeln. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Flender legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es mit Designern, Backend-Entwicklern oder Produktmanagern. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team arbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.