Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und optimiere moderne IT-Lösungen mit Microsoft-Technologien.
- UnternehmenInnovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des modernen Arbeitsplatzes und arbeite an spannenden Projekten.
- QualifikationenStudium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Microsoft 365.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Für unsere IT for Infrastructure and New Technologies-Abteilung für unser Modern-Workplace-Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer Microsoft Intune Umgebung und Microsoft 365 Cloud Services
- Planung und Umsetzung des Windows Client Lifecycle Managements (OS, Treiber- und Firmware-Updates)
- Verwaltung und Optimierung von Azure Virtual Desktop (Host Pools, Golden Images und Anwendungskonfigurationen)
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Teams Phone (Auto Attendants, Call Queues und Voice Policies)
- Paketierung, Testing und Bereitstellung von Unternehmensanwendungen
- Entwicklung von Automatisierungen mittels PowerShell und Microsoft Graph
- Bewertung neuer Microsoft-Technologien und Ableitung von Betriebs- und Sicherheitsstandards
- Unterstützung globaler Standorte sowie Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-/3rd-Level-Support
- enge Zusammenarbeit mit Herstellern, Dienstleistern und internationalen IT-Teams
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, IT oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Absicherung von Microsoft-365-Umgebungen
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID und Microsoft Intune sowie in Azure Virtual Desktop, Windows Autopilot und Gerätelebenszyklusmanagement, Microsoft 365 Apps, Microsoft Graph und PowerShell und Teams
- tiefgreifendes Verständnis für Sicherheitsanforderungen im Microsoft-365- und Modern-Workplace-Umfeld
- Erfahrung mit IT-Governance-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Fähigkeit, neue Microsoft-Funktionen selbstständig zu analysieren, Auswirkungen zu bewerten und Maßnahmen abzuleiten
- Hohe technische Affinität, analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit, kommunikationsstark sowie sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir als Arbeitgeber bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- 50% mobiles Arbeiten im Gleitzeitsystem (sofern es die Position zulässt)
- 30 Urlaubstage sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- Job Bike
- Nachhaltigkeitsinitiativen
- Familienangebote z.B. Kinderbetreuungszuschuss, FleKita am Hauptstandort Bocholt
Ihre Ansprechpartner\*innen für dieses Stellenangebot sind: Emma Uebbing, Jonathan Lottmann.
Details zum Job
Das bietet dir Flender
Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsprogramme.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
Direkt bei Flender bewerben
Viele Unternehmen, wie Flender, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!
In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!
Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!
Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!
Jede Bewerbung sollte individuell auf Flender und die ausgeschriebene Position Modern Workplace Expert (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitet
Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Flender an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Über den Arbeitgeber
Flender ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Programme in unserer Academy. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während der Standort Voerde durch seine Nähe zu einem traditionsreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit besticht. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen spannende Herausforderungen und Networking-Möglichkeiten bietet.
Standorte
- Bocholt
