Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Schiffsgetrieben und Betreuung internationaler Kundenprojekte.
- Unternehmen: Traditionelles Unternehmen mit Zukunftsvisionen im maritimen Bereich.
- Vorteile: Gleitzeitsystem, Gesundheitsvorsorge, Job Bike und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marine-Technologie und arbeite international.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Marine- und Antriebstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Vertrieb für den Bereich Industriegetriebe am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- als Mitglied eines mehrköpfigen Teams im weltweiten Vertrieb von Schiffsgetrieben, sind Sie zuständig für den Verkauf unserer Schiffsgetriebe für unsere Marine-Anwendungen
- Projektbetreuung für nationale und internationale Kunden unter Beobachtung der aktuellen Marktentwicklungen hinsichtlich möglicher Trends
- Kontakte aufbauen und pflegen zur Marine, Werften, Paketdienstleistern, Designern und Entscheidungsträgern
- technische Beratung unterschiedlichster Antriebskonzepte sowie Erstellung und Ausarbeitung der dazugehörigen kommerziellen und technischen Angebote
- Eigenverantwortung bei Vertragsverhandlungen und jährlichen Verkaufszielen
- Nachverfolgung, Koordinierung und Steuerung von Projekten innerhalb eines internationalem Vertriebs- und Vertreternetzwerkes
- Teilnahme an internationalen Schiffsbaumessen und mitwirken beim dazugehörigen Marketing
Darin sind Sie stark:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbares
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marine sowie Erfahrung in der Antriebstechnik
- Interkulturelle Kompetenz sowie Internationale Reisebereitschaft (auch außerhalb Europas) bis ca. 30%
- eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Sales Manager - Naval (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Flender ist ein traditionell erfolgreiches Unternehmen mit einer klaren Vision für die Zukunft, das seinen Mitarbeitern in Voerde ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Gleitzeitsystem, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer Academy und attraktiven Benefits wie Job Bike und Gesundheitsvorsorge fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was Flender zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Naval (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Marine- und Antriebstechnikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Vertrieb von Schiffsgetrieben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du internationale Kunden betreust, ist es wichtig, ihre Kultur zu verstehen. Recherchiere über die Märkte, in denen du tätig sein wirst, und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Naval (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Manager im Bereich Marine interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Marine und Antriebstechnik hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Rolle machen.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Flender und deren Produkte, insbesondere im Bereich Marine und Antriebstechnik. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Marktentwicklungen und Trends verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da internationale Reisen Teil des Jobs sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in interkulturellen Umgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
