Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und strategischer Ausbau bestehender Beziehungen in Österreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mechanische Antriebstechnik mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und interkulturelle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Aktive Akquise neuer Kunden/Potenziale in Österreich (Südost + Niederösterreich)
- Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Umsetzung der jährlichen kundenspezifischen Auftragseingangs-, Umsatz- und EBIT-Ziele
- Verfolgung von Angeboten, Auftragsverhandlungen
- Bewertung bestehender Kunden/Verkaufsgebiete und Ermittlung bzw. kontinuierliche Optimierung der Effektivität des Vertriebsansatzes
- Verwaltung der wöchentlichen/monatlichen Berichtsanforderungen und Bereitstellung von Updates zum Markt- und Projektstatus in CRM
- Technische, kaufmännische und strategische Beobachtung bzw. Analyse der Marktbegleiter und Bereitstellung von Anforderungen zum Geschäftswachstum
Darin sind Sie stark:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem technischen Schwerpunkt, einen Abschluss zum/zur Techniker*in oder vergleichbare Qualifikationen (Mechatronik)
- Erfahrung im Vertrieb im Bereich mechanische Antriebstechnik
- Offene, kommunikative Arbeitsweise sowie Kunden- und Ergebnisorientierung
- Professionelles Auftreten gegenüber externen Partnern/Kunden
- Neugierde an interkulturellen Beziehungen (inkl. Reisebereitschaft) und das Bestreben individuelle, sowie teamorientierte Ziele zu erreichen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung, sowie hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Stressresistenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden von Violeta Farkas aus Serbien kontaktiert. Sie können daher einen Anruf von einer Telefonnummer mit der serbischen Ländervorwahl (+381) erwarten.
Technical Area Sales Arbeitgeber: Flender
Als führendes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bieten wir Ihnen am Standort Bocholt nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 50% mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage. Unsere offene und lernorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen in unserer Academy sowie durch die Möglichkeit, aktiv an Nachhaltigkeitsinitiativen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Area Sales erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Flender ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Area Sales zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Flender zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Area Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Flender das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Flender haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
