Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Strategie- und Studiengangentwicklung im Bereich Win[...]

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

An der Hochschule Flensburg wird für das Wind Energy Technology Institute (WETI) im Rahmen einer Mutterschutz- und voraussichtlichen Elternzeitvertretung ein/e Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Strategie- und Studiengangentwicklung im Bereich Windenergie am WETI (d/m/w) befristet in Teilzeit mit 19,35 Wochenstunden gesucht.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Die Hauptaufgabe ist die wissenschaftliche Studiengangentwicklung /Curriculumsentwicklung des Masterstudiengangs „Wind Energy Engineering“ in enger Absprache mit dem Programmverantwortlichen des Studiengangs.
• Koordination/inhaltliche Entwicklung des Studiengangs umfasst die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Modulverantwortlichen des Studienfachs, die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digital hybrider Lehrformate; Vernetzung der Lehrenden; Überarbeitung des Modulhandbuches und der Studien- und Prüfungsordnung.
• Administrative und inhaltliche Unterstützung der Studiengangsleitung inkl. Vorbereitung und Begleitung von Strategieprozessen und Vorbereitungen und Nachbereitung von Sitzungen.
• Qualitätssicherung (inkl. Reakkreditierung: Abstimmung mit ASIIN bzw. hochschulinternen Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen).
• Öffentlichkeitsarbeit/ internationales Marketing/Hochschulinterne und –übergreifende Verbreitung inkl. Abstimmung der Stundenpläne mit digital hybriden Vorlesungen, inkl. Unterstützung bei der Durchführung von öffentlich wirksamen Veranstaltungen, inkl. Erarbeitung öffentlich wirksamer Texte (Website-Inhalte, Veranstaltungsankündigungen, Pressetexte, Newsletter u. a.).
• Sonstige Administrative Tätigkeiten im WETI, wie z. B. Unterstützung der Privatdozenten und Entwicklung einer Roadmap für das Land Schleswig-Holstein mit dem Focus Wind.

Das Anforderungsprofil:

• Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachgebiet Geistes- oder Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Fachgebiete.
• Erfahrung in der Entwicklung von Bildungskonzepten mit Bezug zur Digitalisierung und dem Forschungs- und Transfermanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates).
• Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgaben/Tätigkeitsfelder und Anpassung an neue Arbeitsmethoden mit Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten wissenschaftlichen Arbeit.
• Hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft.

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Bereich Windenergie.

Wir bieten Ihnen:

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr.
• Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice.
• Ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen.
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing.
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.