Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Regelungstechnik Windenergie (d/m/w)

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

Im geförderten Forschungsprojekt Advanced Model Based Control (AMBC) soll die Technologie der ökonomischen, nichtlinearen modellprädiktiven Regelung für Windenergieanlagen zur industriell beherrschbaren Reife gebracht werden. Das dreijährige Projekt wird gemeinsam von dem erfahrenen Entwickler von Windenergieanlagen, bewind, und der Hochschule Flensburg durchgeführt. Durch den neuen Regler sollen insbesondere:

• die Fehleranfälligkeit und Komplexität bis zur Inbetriebnahme reduziert,
• die Flexibilität des Betriebs in Reaktion auf das Netz und auf Marktbedingungen verbessert,
• Optimierungspotenziale hinsichtlich der Energieerträge aber auch der Betriebslasten erzielt,
• sowie eine einfachere Adaption individueller Standortbedingungen erreicht werden.

Die hier ausgeschriebene Stelle ist eine von zwei, die gemeinsam arbeiten werden. Der Fokus dieser Stelle liegt auf der Formulierung, der Auswahl und dem Tuning der Modelle und des optimalen Regelungsproblems.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Forschung und Entwicklung von Experimenten und Prototypen, dazu gehören:

• Die Ausarbeitung und Bewertung von vereinfachten Modellen
• Die Ausarbeitung und Bewertung von Zielfunktionen für optimale Regler
• Die Entwicklung von Zustandsbeobachtern
• Die Durchführung und Automatisierung von umfangreichen Validierungsrechnungen

Schreiben und Vortrag von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Kollaboration mit unserem Projektpartner bewind

Betreuung von Studierenden bei der unterstützenden Forschung für das Projekt

Schreiben von Projektberichten

Unterstützung bei der Projektadministration

Das Anforderungsprofil:

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Physik, Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang mit technischem Hintergrund.
• Sie haben entweder vertiefte Erfahrungen mit der Modellierung und Simulation von Windenergieanlagen, z. B. OpenFAST, und idealerweise auch mit Reglerauslegung für Windenergieanlagen, oder vertiefte Erfahrungen mit der Auslegung und Implementierung von Optimalsteuerungsproblemen und modellprädiktiver Regelung, idealerweise mit acados.
• Sie beherrschen mindestens eine Programmiersprache, idealerweise C++, MATLAB oder Python.
• Sie können, basierend auf belastbaren Recherchen, systematisch und kreativ neue Forschungsergebnisse erarbeiten und bewerten.
• Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse, davon eine Sprache vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER und die andere vergleichbar mit mind. Niveau B1 des GER.
• Sie können Ihre Ergebnisse sicher und inspirierend präsentieren, idealerweise auch auf Englisch.
• Sie können sowohl selbständig und eigenverantwortlich als auch kollaborativ und in Teams arbeiten.

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
• eine hochaktuelle, interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgabenstellung
• Freiheit, eigene Ideen und Ansätze zu verfolgen und umzusetzen
• Zusammenarbeit mit Kolleg/innen mit ausgesprochener Kompetenz und Fachexpertise und ein offenes, engagiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld an der Hochschule
• exzellente Einarbeitung und Betreuung durch Ihren Professor
• die Möglichkeit zur Promotion
• ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte reichen Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Stefanie Karkossa gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jens Geisler.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen im weiteren Verfahren berücksichtigt werden können. Die Vollständigkeit bezieht sich auf das Vorliegen des Anschreibens, eines aktuellen Lebenslaufes sowie aller relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse.