Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Abteilungsleitung und gestalte die Kita-Bedarfsplanung aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Flensburg, engagiert in der Förderung der Kindertagesbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein interdisziplinäres Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit großem Handlungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in Flensburg mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Kenntnisse im Verwaltungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 31 Wochenstunden nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesO / mit 29,48 Wochenstunden nach TVöD zu besetzen. Es erfolgt zunächst eine bis zum 31.07.2028 befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 35,5 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 33,76 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte.
Der Ausbau und die Qualität der Kindertagesbetreuung wird ein zunehmend wichtigerer Bestandteil für den Wirtschaftsstandort Flensburg. Mit der Strategie Flensburg 2030+ hat sich die Stadt Flensburg auch Bildungsziele gesetzt: Für alle in Flensburg lebenden Menschen bilden zugängliche Bildung und Kultur die Grundlage für ein Leben aller in Würde. Sie ermöglichen allen, sich zu selbständigen Persönlichkeiten zu entfalten. Alle Angebote sind niedrigschwellig, berücksichtigen passgenau die unterschiedlichen Bedarfe des/der Einzelnen und lassen niemanden zurück.
Eine angemessene Qualität und Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach § 22 ff. SGB VIII unter Berücksichtigung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes in Einklang mit den auf kommunaler Ebene zur Verfügung stehenden Finanzmitteln erfordert eine gute Abstimmung im gesamten Team und mit den Netzwerkpartnern. Das gesamte Team hat regelmäßig Kontakt mit Trägern, dem Städteverband und auch mit dem Sozialministerium. Daher ist ein abgestimmtes Handeln wichtig.
Um dieses Ziel erreichen zu können, bedarf es eines wirksamkeitsorientierten Einsatzes von Ressourcen. Zu diesem Zweck betreiben wir Wirkungsanalysen und evaluieren Finanzströme. Außerdem schauen wir nach Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel in Bildungseinrichtungen entgegenzusteuern.
Ihre Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung
- Erstellen und laufende Fortschreibung der quantitativen Kita-Bedarfsplanung: Aufnahme neuer Kita-Träger/Einrichtungen/Gruppen, jährliche Bedarf-/Ausbauberichte
- Beratung zu Ausbaubedarfen und Fördermöglichkeiten; Ortstermine mit Landesjugendamt
- Anerkennungsverfahren für Träger der freien Jugendhilfe
- Teilnahme an städtischen Planungsrunden
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundlagen der institutionellen und besonderen Förderung von derzeit 72 Kindertagesstätten in Flensburg
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Elternbeitragssystems und der Sozialstaffelregelung für Flensburg
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit; Organisation/Teilnahme an Informationsveranstaltungen
Es erwartet Sie eine Stelle mit einem großen Handlungsspielraum bei der konkreten Ausgestaltung dieser anspruchsvollen, vielfältigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kolleg*innen sowohl aus dem pädagogischen als auch aus dem Verwaltungsbereich. Das Erfordernis von Rechtssicherheit im Verwaltungs- und Kommunalrecht und eines hohen Maßes an Führungskompetenz bei der Ausübung der stellvertretenden Leitung setzt eine fundierte Qualifikation voraus.
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung Arbeitgeber: Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der Förderung der Kindertagesbetreuung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen Wert legt. Mit einem interdisziplinären Team und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung erhalten könnten
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Flensburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Flensburg teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung bei Flensburg besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung bei Flensburg nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flensburg vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Flensburg. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Flensburg?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
