Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team in der Blumen- und Pflanzenbranche.
- Unternehmen: Weltweit führender Großhändler für Blumen und Floristikbedarf.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Standort strategisch und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der grünen Branche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei FleuraMetz – Deinem Sprungbrett zur Filialleitung! Als Teil eines weltweit führenden Großhändlers für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf bieten wir Dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Standort strategisch zu prägen.
Deine Aufgaben – hier blühst du auf:
- Leadership mit Wirkung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des gesamten Standortteams
- Operative Steuerung: Sicherstellen eines organisierten, effizienten Warenflusses von Anlieferung bis Auslieferung
- Zahlen im Griff: Steuerung des Standortes über KPIs, Performancezahlen und Qualitätskennwerte
- Entscheidungen treffen: Priorisieren, organisieren und klare Entscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft
- Schnittstelle & Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Einkauf, Disposition und Vertrieb
- Kommunikation nach innen & außen: Verlässlicher Ansprechpartner für Partner, Lieferanten & interne Kollegen
- Arbeitszeit: ca. 03:00 – 13:00 Uhr, passend zu unseren frischen Warenströmen
Dein Profil – das bringst du mit:
- Erfahrung in der grünen Branche oder einer vergleichbar schnellen, logistisch geprägten Umgebung
- Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und echte Hands-on-Mentalität
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Starkes Verständnis für Zahlen, KPIs & wirtschaftliche Zusammenhänge
- Entscheidungsfreude, Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
- Teamplayer mit klarem Kopf – auch wenn’s mal richtig dynamisch wird
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir planen langfristig mit dir
- 28 Tage Urlaub plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten – dein Wissen soll wachsen
- Internationales Team mit flachen Hierarchien
- Bike Leasing & 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, offenes Ohr
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr Ercan Öküzbogan
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FleuraMetz Deutschland GmbH
FleuraMetz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Filialleiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 28 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere familiäre Atmosphäre und flachen Hierarchien sorgen dafür, dass du dich schnell integrieren und aktiv zur Gestaltung deines Standortes beitragen kannst.
Kontaktdaten:
FleuraMetz Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FleuraMetz auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs und Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreative Lösungen für die operativen Abläufe entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FleuraMetz Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der grünen Branche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die FleuraMetz betreffen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Problemlösung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position stark auf KPIs und Performancezahlen fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Zahlen und deren Analyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen basierend auf Daten getroffen hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
