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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team in der Blumen- und Pflanzenbranche.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Großhändler für Blumen und Floristikbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Standort strategisch und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der grünen Branche und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei FleuraMetz – Deinem Sprungbrett zur Filialleitung! Als Teil eines weltweit führenden Großhändlers für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf bieten wir Dir Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Standort strategisch zu prägen.
Deine Aufgaben – hier blühst du auf:
- Leadership mit Wirkung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des gesamten Standortteams
- Operative Steuerung: Sicherstellen eines organisierten, effizienten Warenflusses von Anlieferung bis Auslieferung
- Zahlen im Griff: Steuerung des Standortes über KPIs, Performancezahlen und Qualitätskennwerte
- Entscheidungen treffen: Priorisieren, organisieren und klare Entscheidungen im dynamischen Tagesgeschäft
- Schnittstelle & Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Einkauf, Disposition und Vertrieb
- Kommunikation nach innen & außen: Verlässlicher Ansprechpartner für Partner, Lieferanten & interne Kollegen
- Arbeitszeit: ca. 03:00 – 13:00 Uhr, passend zu unseren frischen Warenströmen
Dein Profil – das bringst du mit:
- Erfahrung in der grünen Branche oder einer vergleichbar schnellen, logistisch geprägten Umgebung
- Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und echte Hands-on-Mentalität
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Starkes Verständnis für Zahlen, KPIs & wirtschaftliche Zusammenhänge
- Entscheidungsfreude, Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
- Teamplayer mit klarem Kopf – auch wenn’s mal richtig dynamisch wird
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir planen langfristig mit dir
- 28 Tage Urlaub plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungsmöglichkeiten – dein Wissen soll wachsen
- Internationales Team mit flachen Hierarchien
- Bike Leasing & 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, offenes Ohr
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr Ercan Öküzbogan
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FleuraMetz Deutschland GmbH
Kontaktperson:
FleuraMetz Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FleuraMetz auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs und Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und bereit bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Zahlen sind wichtig!: Da du in der Position viel mit KPIs und Performancezahlen arbeiten wirst, vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Zahlen in deiner Bewerbung zu betonen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FleuraMetz Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der grünen Branche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die FleuraMetz betreffen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Problemlösung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zahlen im Griff haben
Da die Steuerung über KPIs und Performancezahlen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Zahlen und Analysen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft – das zeigt, dass du strategisch denkst.