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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und optimiere Abläufe in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: FleuraMetz ist der weltweit größte Exporteur für Blumen und Pflanzen – werde Teil dieser bunten Familie!
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Firmenwagen zur Privatnutzung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der grünen Branche und entwickle deine Karriere in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine ausführliche Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über UnsWillkommen bei FleuraMetz, dem weltweit größten Exporteur für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf. Tauche in eine Welt voller Farben, Düfte und Kreativität! Unser Engagement für Qualität und Innovation hat uns zu einem Branchenführer gemacht und wir sind bestrebt, weiter zu wachsen und zu gedeihen. Also schnappe dir eine Gießkanne und mache dich bereit, die Welt mit uns in ein Blumenmeer zu verwandeln! An unserem Standort in Aschheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Junior Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit!Werde Teil der FleuraMetz-Familie und lasse deine Karriere aufblühen. Bewirb dich jetzt!Deine Aufgaben✓ Übernimm schrittweise Verantwortung als leuchtendes Vorbild am Standort: Optimierung der Abläufe und Mitgestaltung der strategischen Standortentwicklung✓ Diene als Schnittstelle zwischen Abteilungen und Markt – Du lernst, Informationen effizient zu koordinieren und weiterzugeben✓ Entwickle dich zum Motivationstalent: Unterstütze das Team und fördere Zusammenarbeit und Engagement✓ Lerne, deine Zahlen im Blick zu behalten und nachhaltig im grünen Bereich zu halten – natürlich mit Begleitung Dein Profil✓ Abgeschlossenes Studium (BWL/VWL) oder kaufmännische Ausbildung – optimalerweise mit Interesse an der Grünen Branche✓ Erste Führungserfahrungen oder starkes Entwicklungspotenzial, um bald eine Führungsrolle zu übernehmen✓ Unternehmerisches Denken, Freude am Zahlenverständnis und eigenständigem Arbeiten✓ Kommunikationsstark, motivierend, teamfähig – auch durchsetzungsfähig mit Charme Deine Benefits✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ 28 Tage Urlaub✓ Handy & Laptop sowie Firmenwagen auch zur Privatnutzung✓ Corporate Benefits✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Kostenlose Pkw-Stellplätze✓ Bike Leasing✓ 20% Rabatt auf unser Sortiment✓ Ausführliche Einarbeitung✓ Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Gestaltungsspielraum mit kurzen Dienstwegen✓ Familiäre und lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien Dein AnsprechpartnerWir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:Herr Ercan ÖküzboganRedaktionell empfohlener externer InhaltVideo anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Muster hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder [Website-Link gelöscht] ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).
Junior Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen Arbeitgeber: FleuraMetz Deutschland GmbH
Kontaktperson:
FleuraMetz Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Blumen- und Pflanzenbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von FleuraMetz zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung ĂĽbernommen und Teams motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität, indem du dich mit den wichtigsten Kennzahlen der Branche vertraut machst. Diskutiere, wie du diese Zahlen nutzen würdest, um den Standort erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FleuraMetz, den größten Exporteur für Blumen und Pflanzen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Standortleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrungen und dein Interesse an der Grünen Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FleuraMetz arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Abläufe und zur strategischen Entwicklung des Standorts beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FleuraMetz Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von FleuraMetz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position eine starke Teamorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Zahlenverständnis zu beantworten. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Entwicklung des Standorts, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
