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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Abläufe und entwickle deine Filiale strategisch weiter.
- Arbeitgeber: FleuraMetz ist der größte Exporteur für Blumen und Pflanzen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Firmenwagen zur Privatnutzung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Familie und gestalte deine Karriere in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-/VWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Willkommen bei FleuraMetz, dem weltweit größten Exporteur für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf. Tauche in eine Welt voller Farben, Düfte und Kreativität! Unser Engagement für Qualität und Innovation hat uns zu einem Branchenführer gemacht und wir sind bestrebt, weiter zu wachsen und zu gedeihen. Also schnappe dir eine Gießkanne und mache dich bereit, die Welt mit uns in ein Blumenmeer zu verwandeln! An unserem Standort in Aschheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit!
Werde Teil der FleuraMetz-Familie und lasse deine Karriere aufblühen. Bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Als Leuchtturm am Standort optimierst du Abläufe und verantwortest die strategische Weiterentwicklung deiner Filiale
- Zwischen den Abteilungen und deinem Markt fungierst du als Schnittstelle, damit alle jederzeit gut informiert sind
- Als Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Die Zahlen deines Marktes hast du stets im Blick und sorgst dafür, dass sie im grünen Bereich bleiben
- Als Motivationstalent gibst du deine persönlichen Kenntnisse und Erfahrungen gerne weiter, um als Team das Beste aus euch raus zu holen
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes BWL-/VWL-Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung – oder Du bist bereit, diese Rolle jetzt zu übernehmen
- idealerweise erste Berührungspunkte mit der „Grünen Branche“
- Du willst Verantwortung übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
- Geschäftssinn und unternehmerisches Denken
- Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Menschen und Entscheidungen
- Du kannst klar kommunizieren, motivieren und auch mal freundlich durchgreifen
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 28 Tage Urlaub
- Handy & Laptop sowie Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Pkw-Stellplätze
- Bike Leasing
- 20% Rabatt auf unser Sortiment
- Ausführliche Einarbeitung
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum mit kurzen Dienstwegen
- Familiäre und lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Dein Ansprechpartner
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:
Herr Ercan Öküzbogan
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:
Herr Ercan Öküzbogan
Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen Arbeitgeber: FleuraMetz Deutschland GmbH
Kontaktperson:
FleuraMetz Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über FleuraMetz und die spezifischen Abläufe in der Blumen- und Pflanzenbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Personen aus der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von FleuraMetz, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für die Filiale und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Schnittblumen & Pflanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FleuraMetz und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der 'Grünen Branche'.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FleuraMetz Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von FleuraMetz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Standortleiter umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Teamarbeit zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter motivieren und fördern kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Zahlen im Blick behalten
Da die Position einen starken Fokus auf Zahlen und betriebswirtschaftliche Aspekte hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Optimierung von Abläufen oder die Einführung neuer Ideen betreffen.
