Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: FleuraMetz, ein führender Anbieter in der Blumen- und Pflanzenbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und persönliche Betreuung im HR-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an Recruiting und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Uns
Willkommen bei FleuraMetz, einem der weltweit führenden Anbieter für Blumen, Pflanzen und Floristikbedarf. Hinter der farbenfrohen grünen Branche steht ein starkes internationales Team, das täglich daran arbeitet, Menschen, Prozesse und Ideen miteinander zu verbinden. Im HR-Team sorgen wir dafür, dass die richtigen Talente zu FleuraMetz finden – effizient, professionell und mit viel Menschlichkeit. Um unser Recruiting weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Werkstudentin im Bereich HR Recruiting, die Lust hat, aktiv am Bewerbungsprozess mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
Deine Aufgaben – hier blühst du auf
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Pflege und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Karriereseiten
- Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
- Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerber*innen
- Pflege von Bewerberdaten im HR- und Bewerbermanagementsystem
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unseres Recruitings und Employer Brandings
Dein Profil – das bringst du mit
- Laufendes Studium, z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Interesse am Thema Recruiting, Personalgewinnung und Employer Branding
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss – wir arbeiten dich ein
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (10–20 Stunden pro Woche) – ideal neben dem Studium
- Faire Vergütung
- Ausführliche Einarbeitung und persönliche Betreuung im HR-Team
- Moderne Arbeitsmittel wie Laptop & Softphone
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Zugang zu Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte)
- Arbeit in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien
- Wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting, die dich fachlich und persönlich weiterbringt
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr Ercan Öküzbogan
Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FleuraMetz Deutschland GmbH
FleuraMetz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und einer umfassenden Einarbeitung unterstützt das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkst und zur Stärkung der Employer Brand beiträgst.
Kontaktdaten:
FleuraMetz Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FleuraMetz und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Unterschied machen, also sei gründlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FleuraMetz Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über FleuraMetz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FleuraMetz verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Werte und die Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Werkstudentenstelle klar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von FleuraMetz vor. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für das Thema Recruiting. Das HR-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und hab Spaß am Gespräch!
