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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Social-Media-Team bei Content-Erstellung und Community-Management.
- Arbeitgeber: Fleurop ist ein führendes Unternehmen im Blumenhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Inhalte für Social Media.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Marketingausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Social-Media-Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kundinnen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation.
Zur Verstärkung unseres Social-Media-Teams am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme als (Junior) Social Media Manager (m/w/d).
Hier entfaltest du deine ganze Kraft:
- Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Gestaltung von maßgeschneidertem Content
- Vollumfängliches Influencer-Handling samt Recherche, Kommunikation und Erfolgsmessung
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Ads und Fotoshootings
- Entwicklung und Visualisierung von Konzepten in Form von Story- und Moodboards
- Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten
- Tracken und Optimieren von KPIs
- Community Management für die Social-Media-Kanäle
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Marketing- oder Kommunikationsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Umfeld
- Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills
- Erfahrungen im visuellen Storytelling, mit Videobearbeitung sowie im Umgang mit Funktionen von TikTok / Instagram / Youtube / FB etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Arbeiten bei Fleurop:
- Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
- Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten möglich
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com
- Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Das klingt interessant für dich? Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast noch Fragen? Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich!
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
www.fleurop.de
(Junior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fleurop AG
Kontaktperson:
Fleurop AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Fleurop zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von Fleurop aktiv. Analysiere deren Inhalte und Strategien, um zu verstehen, was gut funktioniert und wie du deine Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Community Management und bei der Erstellung von kreativem Content zu teilen. Zeige, wie du Trends identifizieren und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Influencer-Marketing. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Strategie von Fleurop einbringen könntest, um deine Leidenschaft und Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Fleurop AG. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) Social Media Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation und Community Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Social Media und innovative Inhalte darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision von Fleurop passen.
Kreative Beispiele: Falls möglich, füge kreative Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, wie z.B. Links zu Social Media Kampagnen oder Content, den du erstellt hast. Dies zeigt deine praktischen Fähigkeiten und deinen Stil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleurop AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die Fleurop AG und den Blumenhandel. Zeige in deinem Interview, dass du die Trends und Herausforderungen im Social-Media-Bereich für die Floristik verstehst.
✨Kreative Content-Ideen vorbereiten
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte vor, die du für Fleurop umsetzen würdest. Dies zeigt deine Leidenschaft für innovativen Content und deine Fähigkeit, visuelles Storytelling zu nutzen.
✨Erfahrungen im Community Management betonen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen im Community Management. Erkläre, wie du mit Followern interagiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Community zu engagieren.
✨KPIs und Erfolgsmessung verstehen
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den Erfolg von Social-Media-Kampagnen zu messen und zu optimieren.
