Head of Sales & Marketing (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Als Head of Sales & Marketing bist du der zentrale Treiber für nachhaltiges Umsatzwachstum und die Erschließung neuer Marktpotenziale innerhalb der EVEX Group.
• Du steigerst konsequent die Net Revenue Retention, hebst systematisch Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und baust das Servicegeschäft gezielt aus.
• Du identifizierst und realisierst neue Wachstumschancen – sei es durch neue Kundensegmente, innovative Go‑to‑Market‑Ansätze oder strategische Partnerschaften.
• Mit einem klaren Blick für Markttrends und Kundenbedürfnisse entwickelst du wirkungsvolle Vertriebsinitiativen, die direkt auf Umsatz und Marktanteil einzahlen.
• Du positionierst die EVEX Group aktiv als führenden europäischen Anbieter und schaffst sichtbare Marktdynamik.
• In einem dynamischen, PE-geführten Umfeld gestaltest du die kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mit – mit dem klaren Ziel, Wachstum zu beschleunigen, neue Erlösquellen zu erschließen und die Marktführerschaft auszubauen.

Vertriebsstrategie & Wachstum:

• Du entwickelst die gruppenweite Vertriebsstrategie und setzt sie um – mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum, Skalierung und Markterschließung.

Steuerung & Umsetzung:

• Du definierst Vertriebsziele, leitest Schlüsselmaßnahmen ab und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

Integration:

• Du führst und integrierst neu fusionierte Vertriebsteams, förderst eine gemeinsame Kultur und richtest sie strategisch an den Unternehmenszielen aus.

Datengetriebener Vertrieb:

• Du treibst die Transformation zu modernen, datenbasierten Vertriebsprozessen voran und nutzt digitale Tools zur Effizienzsteigerung.

Geschäftsentwicklung:

• Du analysierst den Markt, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, treibst unsere Produktentwicklung an und optimierst kontinuierlich die Vertriebsprozesse.

Marktpositionierung:

• Du positionierst die EVEX Group als europäischen Marktführer in unserem Segment und stärkst unsere Präsenz in relevanten Vertriebskanälen.

Go‑to‑Market & Marketingstrategie:

• Du entwickelst eine integrierte Go‑to‑Market‑Strategie und verantwortest die gruppenweite Marketingstrategie – mit Fokus auf Leadgenerierung, Markenaufbau und Demand Creation.

Brand & Positionierung:

• Du schärfst die Markenpositionierung der EVEX Group und ihrer Einzelmarken, entwickelst differenzierende Messaging‑Strategien und stärkst die Sichtbarkeit in relevanten Märkten und Kanälen.

Customer Journey:

• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine erstklassige Customer Journey zu gestalten und unsere Marktposition weiter auszubauen.

Dein Profil

• Mind. 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Software-/SaaS-/ERP-Welt.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer, funktionsübergreifender Vertriebsteams und in der Skalierung von Geschäftsmodellen.
• Fundierte Kenntnisse moderner Sales- und Marketing‑Tools (CRM, Automatisierung, Analytics, KI‑gestützte Lösungen).
• Datengetriebene Entscheidungsfindung mit starker KPI‑ und Performance‑Orientierung.
• Ausgeprägte Führungs- und Change‑Management‑Erfahrung sowie Begeisterung für mittelständische Unternehmen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und auf gemeinsame Geschäftsziele hin zu führen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Vielseitige Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum für eigene Ideen und Projekte – Du spürst Deinen Impact.
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, den Vertrieb in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu gestalten in stets naher Interaktion mit der Geschäftsführung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterbildung mit regelmäßigem Feedback und Chancen zur Übernahme von weiterer Verantwortung.
• Hybrid‑Arbeitsmodell mit flexiblen Einsatz‑ und Wohnmöglichkeiten.
• Unternehmenskultur: Ein offenes, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Events und Networking: Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuilding‑Aktivitäten und Möglichkeiten zum Networking.
• Gesundheitsförderung: Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten und -initiativen.
• Moderne Ausstattung: Zugriff auf modernste Arbeitsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze in attraktiven Bürogebäuden.

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