Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung von 2-4 Unternehmen und priorisiere deren Wertschöpfung.
- Arbeitgeber: FLEX Capital, ein innovativer Private-Equity-Fonds mit erfahrenen Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Hybrid-Arbeitsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und lerne von Branchenexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer führenden Management-Beratung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Berlin oder München mit regelmäßigen Events und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Als Portfolio Manager (w/m/d) kombinierst du unmittelbaren Company-Impact mit fundierter Private-Equity-Erfahrung. Du übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung von 2-4 Unternehmen - gemeinsam mit Foundern, C-Level und unseren Investment-Kolleg:innen. Du steuerst 2–4 Portfoliounternehmen end-to-end und priorisierst deren Value-Creation-Roadmap.
Du treibst zentrale Themen wie:
- 100-Tage-Plan: Diagnose, Quick Wins, Set-up von Steering, KPIs und Reporting
- GTM & Pricing: Segmentierung, Packaging, Monetarisierung, RevOps
- Finance & BI: KPI-Systeme, Forecasting, Profitabilitäts-Transparenz, DWH/Reporting
- Strategie & Operations: Struktur- und Prozessverbesserungen, Skalierung
- M&A: Unterstützung bei Akquisitionen und Post Merger Integration (Buy-&-Build)
≥ 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in einer führenden Management-Beratung (z.B. Strategie, Operations, Transformation). Unternehmerisches Mindset und Freude am „Anpacken“ - du treibst Themen eigenständig von A→Z. Erfahrung im Software-/Digital-Umfeld (B2B-SaaS, Produkt, Data/Analytics, E-Commerce o. ä.) von Vorteil. Sehr starke analytische & strukturelle Fähigkeiten (Storylining, Excel/Slides; Daten-Affinität). Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
Ein Umfeld, in dem dein Beitrag sichtbar ist und direkte Wirkung entfaltet - sowohl in den Portfoliounternehmen als auch bei FLEX. Unternehmerische Verantwortung und schneller Lern- und Entwicklungspfad. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, Investment-Profis und C-Level-Leaders. Moderne Arbeitsumgebung in Berlin oder München mit flexibler Hybrid-Struktur. Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Bonus und unbefristeter Vertrag. Regelmäßige Events, ein gemeinsamer Sommerurlaub sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie beispielsweise Massage / Physiotherapie im Büro.
FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Internet- und Software-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management-Teams, unterstützt sie hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Portfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FLEX Capital
Kontaktperson:
FLEX Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Portfolio Managern oder Investoren. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei FLEX Capital arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Mindset sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Argumente übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEX Capital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Private Equity und in der operativen Weiterentwicklung von Unternehmen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Mindset demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Value-Creation-Roadmaps erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Portfoliounternehmen oder wie das Team die KPIs definiert und verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit C-Level-Führungskräften und Gründern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu vermitteln.