Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment
Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment

Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und verbessere Unternehmen mit deinem strategischen Know-how.
  • Arbeitgeber: FLEX Capital, ein dynamischer Private-Equity-Fonds mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Sichtbare Beiträge, Wettbewerbsvergütung, flexible Arbeitsstruktur und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, idealerweise in Management-Beratung oder Software-Digital-Umfeld.
  • Andere Informationen: Enger Austausch mit erfahrenen Gründern und C-Level-Leaders in Berlin oder München.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Portfolio Manager (w/m/d) kombinierst du unmittelbaren Company-Impact mit fundierter Private-Equity-Erfahrung. Du startest mit einem Leadership-Secondment in einem unserer Portfoliounternehmen und steigst anschließend ins Value-Creation-Team von FLEX ein. Dort übernimmst du Verantwortung für die operative Weiterentwicklung von 2–4 Unternehmen – gemeinsam mit Foundern, C-Level und unseren Investment-Kolleg:innen.

Responsibilities

  • Phase 1: Leadership-Secondment im Portfoliounternehmen
    • Du bist für 15–18 Monate Teil der Geschäftsleitung (z. B. VP/Head of Strategy & Operations, Chief of Staff oder Interim-Lead für Pricing/GTM)
    • Du verantwortest operative Hebel und setzt gemeinsam mit dem Management spürbare Verbesserungen um
  • Phase 2: Einstieg als Portfolio Manager:in (Value Creation) bei FLEX
    • Du steuerst 2–4 Portfoliounternehmen end-to-end und priorisierst deren Value-Creation-Roadmap
    • Du treibst zentrale Themen wie:
    • 100-Tage-Plan: Diagnose, Quick Wins, Set-up von Steering, KPIs und Reporting
    • GTM & Pricing: Segmentierung, Packaging, Monetarisierung, RevOps
    • Finance & BI: KPI-Systeme, Forecasting, Profitabilitäts-Transparenz, DWH/Reporting
    • Strategie & Operations: Struktur- und Prozessverbesserungen, Skalierung
    • M&A: Unterstützung bei Akquisitionen und Post Merger Integration (Buy-&Build)

Your profile

  • ≥ 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre in einer führenden Management-Beratung (z.B. Strategie, Operations, Transformation)
  • Unternehmerisches Mindset und Freude am „Anpacken“ – du treibst Themen eigenständig von A→Z
  • Erfahrung im Software-/Digital-Umfeld (B2B-SaaS, Produkt, Data/Analytics, E-Commerce o. ä.) von Vorteil
  • Sehr starke analytische & strukturelle Fähigkeiten (Storylining, Excel/Slides; Daten-Affinität)
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Benefits

  • Ein Umfeld, in dem dein Beitrag sichtbar ist und direkte Wirkung entfaltet – sowohl in den Portfoliounternehmen als auch bei FLEX
  • Unternehmerische Verantwortung und schneller Lern- und Entwicklungspfad
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, Investment-Profis und C-Level-Leaders
  • Moderne Arbeitsumgebung in Berlin oder München mit flexibler Hybrid-Struktur
  • Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Bonus und unbefristeter Vertrag
  • Regelmäßige Events, ein gemeinsamer Sommerurlaub sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Massage / Physiotherapie im Büro

FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Internet- und Software-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management-Teams, unterstützt sie hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Um unser Value-Creation-Team zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset als Portfolio Manager (w/m/d).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment Arbeitgeber: FLEX Capital

FLEX Capital bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin oder München, in der dein Beitrag direkt sichtbar ist und einen spürbaren Einfluss hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und C-Level-Führungskräften sowie flexiblen Arbeitsmodellen, ist FLEX ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und in einem innovativen Umfeld wachsen möchten.
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Kontaktperson:

FLEX Capital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Portfolio Managern oder Investoren. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Position als Portfolio Manager (w/m/d) interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest und erleichterst uns die Kontaktaufnahme!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Manager (w/m/d) – incl. Leadership-Secondment

Leadership
Private Equity Erfahrung
Operative Weiterentwicklung
Value-Creation-Management
Diagnose und Quick Wins
KPI-Systeme
Forecasting
Profitabilitäts-Transparenz
Struktur- und Prozessverbesserungen
M&A Unterstützung
Analytische Fähigkeiten
Daten-Affinität
Unternehmerisches Mindset
Englisch und Deutsch verhandlungssicher
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu FLEX Capital passen würdest.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Private Equity und Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zählt für uns!

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Argumente logisch präsentierst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEX Capital vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Portfolio Manager vertraut. Informiere dich über FLEX Capital, deren Portfoliounternehmen und die Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Strategie, Operations und Transformation demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du operative Hebel erfolgreich umgesetzt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um messbare Verbesserungen zu erzielen.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel oder Datenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Value-Creation-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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