Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für ein profitables Unternehmen und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: FLEX Capital, eine innovative Private-Equity-Firma mit Fokus auf Software und Technologie.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und attraktive Management-Beteiligung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit erfahrenen Investoren und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und mache echten Einfluss im Tech-Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in ähnlicher Rolle in B2B-Software erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
FLEX Capital ist eine deutsche Private-Equity-Firma, die sich auf Investitionen in profitable und wachsende Unternehmen im Bereich Software und Technologie spezialisiert hat. Wir begleiten unsere Portfoliounternehmen mit unternehmerischer Expertise und einem operativen Expertenteam. FLEX Capital wurde von erfolgreichen Serienunternehmern gegründet und hat derzeit ca. 40 Mitarbeitende und rund 1 Mrd. EUR AUM. Unser Fokus liegt auf dem deutschen Software- und Tech-Mittelstand, insbesondere auf Unternehmen mit Umsätzen zwischen 5 und 100 Millionen Euro.
Bei dem Portfoliounternehmen handelt es sich um einen profitablen DACH-Marktführer für unternehmenskritische, vertikale Branchensoftware — mit einer breiten, langjährigen Kundenbasis, sehr hoher wiederkehrender Umsatzqualität und ausgezeichneter Unternehmenskultur. Im Zuge der Gründernachfolge leitet das Unternehmen gemeinsam mit FLEX die nächste Wachstumsphase ein.
Deine Aufgaben
- Als Geschäftsführer / CEO übernimmst Du die Gesamtverantwortung (P&L) für das Unternehmen und trittst die Nachfolge der Gründer an — mit klarem Vertriebs- und Wachstumsfokus.
- Du baust den Vertriebs- und Go-to-Market-Motor neu auf, treibst die Transition zu Subscription/Cloud und die Internationalisierung und gestaltest gemeinsam mit dem bestehenden Management (CFO, CPO) und FLEX die nächste Wertschöpfungsphase — inkl. Buy & Build.
- Gesamtverantwortung (P&L) sowie strategische und kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens.
- Aufbau und Skalierung einer datengetriebenen GTM-Organisation: Reaktivierung des Neukundengeschäfts (DACH), Marketing, Partner/Channel, Wiederaufbau der Vertriebskapazität (CRM/CPQ, ICP, Outbound).
- Führung der Organisation (>200 Mitarbeitende) bei Wahrung der Unternehmenskultur; KPI-Reporting auf PE-Niveau.
- Systematisches Land-and-Expand im Bestand (Cross-/Up-Sell, Site-Roll-out) und konsequentes Pricing inkl. Subscription-Migration.
- Subscription/ SaaS-/Cloud-Transition und KI-Roadmap gemeinsam mit Product/Tech; Internationalisierung. Buy & Build.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Gesamtverantwortung (P&L) bzw. als CEO/Geschäftsführer, CRO/CCO oder COO — in B2B-Software (SaaS/Enterprise).
- Nachgewiesene erfolgreiche Vertriebsführung (Pipeline-/Forecast-Steuerung, Win-Rate, Sales-Playbooks, Incentive-Design) sowie Turnaround/Skalierung von Vertriebsorganisationen.
- Führung von Organisationen mit >150 Mitarbeitenden; SaaS-Kennzahlen (ARR, NRR, CAC/LTV, Rule of 40).
- Erfahrung im PE-/Investor-Umfeld oder in wachstumsorientierten Scale-ups; Stakeholder-Management mit Gesellschaftern/Beirat.
- Unternehmerisches Ownership, Hands-on-Mentalität, Vertrauen auf C-Level; Fingerspitzengefühl im Generationenwechsel.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Reisebereitschaft in DACH.
Was Dich erwartet:
- CEO-Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem profitablen Marktführer und wachsenden Markt.
- Direkter Hebel auf die Wertsteigerung (GTM, Kundenbindung, SaaS-Skalierung) inkl. attraktiver Management-Beteiligung (MIP/Equity).
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Investoren und dem operativen FLEX-Netzwerk.
Portfoliounternehmen von FLEX Capital – CEO (m/w/d) Arbeitgeber: FLEX Capital
Proxora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer Schlüsselrolle im Vertrieb und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie FLEX Capital profitieren Sie von einem großen Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsumfeld fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Übernahme von Führungsverantwortung in der Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfoliounternehmen von FLEX Capital – CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FLEX Capital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Portfoliounternehmen von FLEX Capital – CEO (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FLEX Capital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfoliounternehmen von FLEX Capital – CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FLEX Capital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEX Capital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
