Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe B2B-Sales-Zyklen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Hochschulen.
- Unternehmen: Pionier im EdTech-Bereich mit über 20 Jahren Erfahrung in der digitalen Hochschulwelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 4–10 Jahre B2B-SaaS-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Hochschulwelt von morgen. Simovative entwickelt seit über 20 Jahren academyFIVE, eines der führenden Campus‑Management‑Systeme Europas. Ihr Ziel: die Digitalisierung von Bewerbungs‑, Student:innen‑ und Verwaltungsprozessen bei über 100 Hochschulen sicher, modular, skalierbar und cloudbasiert zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Steuere komplexe B2B‑Sales‑Zyklen (6–24 Monate) – vom Erstkontakt über Angebot bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Analysiere Bedürfnisse, überzeuge Entscheider:innen (z. B. Leitungsebene, CIO, Präsidium) und entwickle passende Lösungspakete.
- Führe Kundenpräsentationen durch, repräsentiere Simovative auf Konferenzen, Hochschulmessen und Branchenveranstaltungen und baue ein starkes Netzwerk, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.
- Arbeite eng mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen, um After‑Sales‑Prozesse zu entwickeln, die Interessent:innen und Kund:innen nachhaltig betreuen.
- Nutze moderne Tools (CRM, KI‑gestützte Lead‑Analyse) und bringe Struktur in deinen Funnel – vom ersten Lead bis zum ARR‑Erfolg.
Dein Profil:
- 4–10 Jahre B2B‑SaaS‑Erfahrung, idealerweise im EdTech, Public‑Sector, ERP‑ oder Systemhaus‑Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in langen, beratungsintensiven Sales‑Zyklen.
- Eloquentes und verbindliches Auftreten – du bewegst dich souverän zwischen CIO, Dekanat und IT‑Leitung und kannst komplexe Softwarelösungen überzeugend und verständlich erklären.
- Analytisches Denken, Struktur und Begeisterung für Technologie und Bildung.
- Du nutzt aktiv AI‑Tools in deinem Sales‑Alltag.
- Teamfähigkeit, Empathie, Humor und ein feines Gespür für das richtige Timing.
- Sichere und klare Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache.
- Nice-to‑have: Erfahrung im Management von Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Bereich und Sales‑Erfahrung im europäischen Umfeld.
Benefits:
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Jahreszielgehalt (Fixum + variabler Anteil).
- Flache Hierarchien, Duz‑Kultur und regelmäßige Team‑Kick‑ins.
- Modernes, grünes Büro im Herzen Münchens mit MVG‑Anbindung und Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket.
- Moderne Hardware‑ und Software‑Ausstattung, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 28 Urlaubstage in Vollzeit (zusätzliche Tage möglich).
- Nachhaltigkeit: Unterstützung von Projekten durch Arbeitszeit und Spendengelder, Ökologie‑ und sozial‑engagierte Prozesse.
- Fahrradraum, Fahrradleasing über Jobrad und Fitness‑Partner‑Mitgliedschaft.
- Lunch‑Benefit mit Salfy und spannende Firmenevents (Grillen, Teamevents, Musikabende).
Über uns:
Wir sind Pioniere in der digitalen Transformation von Hochschulen. Unsere Kombination aus technologischem Tiefgang, Sinnhaftigkeit und partnerschaftlicher Kundenbeziehung ermöglicht es, Sales mit Purpose zu verbinden und ein wachsendes EdTech‑Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.
Simovative - (Senior) Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: FLEX Capital
Simovative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und einem modernen Büro im Herzen Münchens fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Zudem engagiert sich Simovative für Nachhaltigkeit und soziale Projekte, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Arbeit mit Sinn zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Simovative - (Senior) Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FLEX Capital treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FLEX Capital empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FLEX Capital dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FLEX Capital bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Simovative - (Senior) Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FLEX Capital bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FLEX Capital erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLEX Capital vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!