Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Buchungsmanagement und optimiere Prozesse fĂĽr ein effizientes Team.
- Arbeitgeber: Flex Living, ein modernes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Mentoring-Programm und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner FĂĽhrungsrolle und gestalte die Zukunft des Buchungsmanagements.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste FĂĽhrungserfahrung oder Bereitschaft zur Entwicklung, Prozessliebe und Empathie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du bringst frischen Drive ins Buchungsmanagement und wächst Schritt für Schritt in deine Führungsrolle hinein. Du sorgst dafür, dass unsere Wohnungen nicht einfach belegt sind – sondern smart und effizient gesteuert werden. Du bringst Struktur rein, wo’s noch holpert, und behältst den Überblick, wenn’s mal wuselig wird. Du bist die Person, die sagt: „Ich pack das an.
Unser Angebot an Dich:
- Homeoffice möglich – weil wir wissen, dass Fokus und gute Arbeit nicht an einen festen Schreibtisch gebunden sind.
- 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Flex‑Tage – für echte Erholung, spontane Auszeiten und mentale Reset‑Momente.
- Ein strukturiertes Mentoring‑Programm, das dich fachlich und persönlich weiterbringt – kein „Learning by drowning“, sondern echtes Wachstum.
- Ein Team, das zusammensteht, lacht, liefert und sich gegenseitig stärkt.
- Kurze Wege & schnelle Entscheidungen – direkter Draht zur Geschäftsführung statt endloser Schleifen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das Veränderung liebt und dir Raum gibt, Dinge besser zu machen.
- Werte, die wir leben – nicht laminieren: #Innovation #Weiterentwicklung #Flexibilität #Gemeinschaft #Respekt
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du führst das Buchungsmanagement operativ & fachlich – mit Herz, Haltung und einem klaren Anspruch.
- Du entwickelst dein Team weiter: ehrlich, direkt, wertschätzend.
- Du sorgst dafür, dass Anfragen schnell, verbindlich und mit einem Lächeln beantwortet werden.
- Du optimierst Prozesse, bis sie wirklich rund laufen – nicht „passt schon“.
- Du analysierst Auslastung, KPIs & Kundenzufriedenheit und leitest MaĂźnahmen ab, die Wirkung zeigen.
- Du arbeitest eng mit Standortmanagement, Verwaltung, Buchhaltung und GF zusammen.
- Du bist die Person, die im Buchungsmanagement den Überblick behält, wenn alle anderen schon drei Schritte weiter sind.
Du bist der/die richtige fĂĽr uns, wenn du:
- erste FĂĽhrungserfahrung hast oder bereit bist, den Schritt zu gehen.
- schon im Buchungsmanagement, Kundenservice, Vertrieb oder ähnlichem gearbeitet hast.
- Prozesse liebst – und sie gerne besser machst.
- empathisch fĂĽhrst, klar kommunizierst und Verantwortung nicht scheust.
- flexibel bleibst, auch wenn’s mal wild wird.
- Kund*innen nicht als „Tickets“, sondern als Menschen siehst.
- CRM- oder Buchungstools kennst (Salesforce nice-to-have).
- Lust hast, ein Team zu prägen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
Dein Weg zu uns: Klingt nach dir – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deine Unterlagen und erzähl kurz, warum du Lust auf Flex Living hast. Wir melden uns schnell bei dir.
Über uns: Die flex living GmbH ist ein dezentrales, modernes Unternehmen, dessen Haupttätigkeit die Vermietung und Vermittlung von möblierten Wohnungen ist. An bislang 40 Standorten in Deutschland deckt unser Leistungsspektrum alle Aufgaben rund um die erfolgreiche Vermietung von Apartments an Geschäftsreisende & Feriengäste ab. Wir besitzen über 300 eigene möblierte Apartments und übernehmen darüber hinaus die Vermittlung, Abwicklung & Ausstattung der Gästewohnungen für andere Vermieter, sowie die Reinigung externer Objekte. Weitere neue Geschäftsbereiche sind bereits in Planung.
Junior Teamleiter Buchungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: flex living GmbH
Kontaktperson:
flex living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Teamleiter Buchungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze sie. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Buchungsmanagement und in der Teamführung einbringen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du gerne im Buchungsmanagement arbeitest und was dich an der Position bei Flex Living reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Flex Living arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Teamleiter Buchungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns deine Unterlagen schickst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du Lust auf die Position hast und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So behältst du den Überblick und wir auch!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit und Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flex living GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Flex Living legt groĂźen Wert auf Innovation, Gemeinschaft und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle im Buchungsmanagement auch mal hektisch werden kann, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Prioritäten setzt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Mentoring-Programm oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Teamdynamik zu bekommen.