Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre das Buchungsmanagement und entwickle dein Team mit Herz und Struktur.
- Arbeitgeber: Flex Living, ein modernes Unternehmen für die Vermietung von möblierten Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programm und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner FĂĽhrungsrolle und gestalte Prozesse aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste FĂĽhrungserfahrung oder Bereitschaft, den Schritt zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du bringst frischen Drive ins Buchungsmanagement und wächst Schritt für Schritt in deine Führungsrolle hinein. Du sorgst dafür, dass unsere Wohnungen nicht einfach belegt sind – sondern smart und effizient gesteuert werden. Du bringst Struktur rein, wo’s noch holpert, und behältst den Überblick, wenn’s mal wuselig wird. Du bist die Person, die sagt: „Ich pack das an.
Unser Angebot an Dich: Bei uns bekommst du nicht einfach einen Job - du bekommst ein Umfeld, das dich wachsen lässt und dir den Rücken stärkt. Homeoffice möglich – weil wir wissen, dass Fokus und gute Arbeit nicht an einen festen Schreibtisch gebunden sind. 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Flex‑Tage – für echte Erholung, spontane Auszeiten und mentale Reset‑Momente. Ein strukturiertes Mentoring‑Programm, das dich fachlich und persönlich weiterbringt – kein „Learning by drowning“, sondern echtes Wachstum. Ein Team, das zusammensteht, lacht, liefert und sich gegenseitig stärkt. Kurze Wege & schnelle Entscheidungen – direkter Draht zur Geschäftsführung statt endloser Schleifen. Ein modernes Arbeitsumfeld, das Veränderung liebt und dir Raum gibt, Dinge besser zu machen. Werte, die wir leben – nicht laminieren: #Innovation #Weiterentwicklung #Flexibilität #Gemeinschaft #Respekt
Was du bei uns bewegen kannst: Du führst das Buchungsmanagement operativ & fachlich – mit Herz, Haltung und einem klaren Anspruch. Du entwickelst dein Team weiter: ehrlich, direkt, wertschätzend. Du sorgst dafür, dass Anfragen schnell, verbindlich und mit einem Lächeln beantwortet werden. Du optimierst Prozesse, bis sie wirklich rund laufen – nicht „passt schon“. Du analysierst Auslastung, KPIs & Kundenzufriedenheit und leitest Maßnahmen ab, die Wirkung zeigen. Du arbeitest eng mit Standortmanagement, Verwaltung, Buchhaltung und GF zusammen. Du bist die Person, die im Buchungsmanagement den Überblick behält, wenn alle anderen schon drei Schritte weiter sind.
Du bist der/die richtige für uns, wenn du...: erste Führungserfahrung hast oder bereit bist, den Schritt zu gehen, schon im Buchungsmanagement, Kundenservice, Vertrieb oder ähnlichem gearbeitet hast, Prozesse liebst – und sie gerne besser machst, empathisch führst, klar kommunizierst und Verantwortung nicht scheust, flexibel bleibst, auch wenn’s mal wild wird, Kund*innen nicht als „Tickets“, sondern als Menschen siehst, CRM- oder Buchungstools kennst (Salesforce nice-to-have), Lust hast, ein Team zu prägen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
Dein Weg zu uns: Klingt nach dir – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deine Unterlagen und erzähl kurz, warum du Lust auf Flex Living hast. Wir melden uns schnell bei dir. Bewirb dich direkt, via E-Mail jobs@flex-living.de oder kontaktiere Carolin unter 0172‑4433742 – telefonisch oder per WhatsApp.
Über uns: Die flex living GmbH ist ein dezentrales, modernes Unternehmen, dessen Haupttätigkeit die Vermietung und Vermittlung von möblierten Wohnungen ist. An bislang 40 Standorten in Deutschland deckt unser Leistungsspektrum alle Aufgaben rund um die erfolgreiche Vermietung von Apartments an Geschäftsreisende & Feriengäste ab. Wir besitzen über 300 eigene möblierte Apartments und übernehmen darüber hinaus die Vermittlung, Abwicklung & Ausstattung der Gästewohnungen für andere Vermieter, sowie die Reinigung externer Objekte. Weitere neue Geschäftsbereiche sind bereits in Planung. Abgesehen vom Kerngeschäft möchten wir die Arbeitswelt revolutionieren und unseren Mitarbeitenden neue Wege des Zusammenarbeitens ermöglichen; mit modernen Sichtweisen, wie Arbeit und Privatleben miteinander verknüpft werden können und der interessen- und stärkenorientierten Projektarbeit.
Junior Teamleiter (m/w/d) Buchungsmanagement Arbeitgeber: flex living GmbH
Kontaktperson:
flex living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Teamleiter (m/w/d) Buchungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Teamleiter im Buchungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Teamleiter (m/w/d) Buchungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell zu erkennen, was du kannst und wie du ins Team passt. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, das Buchungsmanagement auf das nächste Level zu bringen.
Komm direkt zu uns!: Bewirb dich am besten direkt über unsere Website oder per E-Mail. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flex living GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Flex Living legt groĂźen Wert auf Innovation, Gemeinschaft und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle im Buchungsmanagement auch mal hektisch werden kann, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dennoch effizient arbeitest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Mentoring-Programm oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Teamdynamik zu bekommen.