Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Transaktionsalerts und optimiere Monitoring-Prozesse für verdächtige Aktivitäten.
- Unternehmen: Flex Suisse, führender Anbieter im Legal- und Compliance-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Compliance-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flex Suisse ist der führende Anbieter von flexiblen Personallösungen im Legal- und Compliance-Bereich in der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein. Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit fünf erfahrene Compliance Officers.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung von Transaktionsalerts und Eskalationen hinsichtlich potenziell verdächtiger Aktivitäten
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen im Zusammenhang mit Verdachtsmeldungen und geldwäschereirechtlichen Anforderungen
- Erstellung und Einreichung von SARs (Suspicious Activity Reports) gemäss regulatorischen Vorgaben
- Optimierung und Weiterentwicklung von Transaktionsmonitoring-Prozessen zur Verbesserung der Trefferqualität
- Untersuchung auffälliger Aktivitäten unter Einbezug von Kundendaten, Transaktionshistorien und externen Informationsquellen
Anforderungen:
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Compliance-Bereich innerhalb des Schweizer Finanzsektors
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Geldwäschereigesetzes (GwG)
- Nachweisbare Erfahrung mit MROS-Meldungen
- Tiefgehendes Verständnis von Finanzprodukten und -märkten sowie Erfahrung in der ganzheitlichen Beurteilung komplexer Kundenstrukturen
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Transaction Monitoring
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein hohes Volumen an Fällen effizient zu bearbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnsitz in der Schweiz oder in Liechtenstein
Wir fördern Chancengleichheit und bieten hochqualifizierten Fachkräften vielfältige Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten. Wenn Sie für Ihr Fachgebiet brennen und Teil eines spannenden Projekts werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
5 x Compliance Officers Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Legal- und Compliance-Bereich in Zürich nicht nur ein attraktives Gehalt von über CHF 120'000 bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig vielfältige Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten anbieten, um den unterschiedlichen Lebensstilen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 5 x Compliance Officers erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Flex Suisse treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Flex Suisse verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Flex Suisse bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Flex Suisse zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Flex Suisse den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 5 x Compliance Officers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Flex Suisse wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Flex Suisse interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Flex Suisse oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
