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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in allen Bereichen des Arbeitsrechts und vertrete vor den Arbeitsgerichten.
- Arbeitgeber: Flex Suisse ist ein führender Anbieter von Legal & Compliance Services in DACH.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Direktanstellungen und fördern aktiv Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 114000 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Wir suchen wir ab sofort einen Volljuristen (m/w/d) für eine unbefristete Direktanstellung im Arbeitsrecht am Standort Heilbronn. Arbeitsrecht | Volljurist (m/w/d) | Heilbronn | Perm. | 100% | € 95.000 Position: Rechtliche Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen Unterstützung im kollektiven Arbeitsrecht, einschließlich Unternehmensmitbestimmung Vertretung vor den Arbeitsgerichten Vorteile: Gezielte Förderung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im modernen Arbeitsumfeld Hybrid möglich Erfahrung: Volljurist (m/w/d) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Anwältin:Anwalt Arbeitgeber: Flex Suisse
Kontaktperson:
Flex Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwältin:Anwalt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über Flex Suisse
Recherchiere gründlich über Flex Suisse und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Unternehmenskultur und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf das Arbeitsrecht abzielen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar und prägnant darzustellen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwältin:Anwalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Flex Suisse. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und relevante Tätigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Themen wie Vertragsprüfung und kollektives Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Urteile und Gesetzesänderungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch die Vertretung vor Arbeitsgerichten umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu argumentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
