Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Projekten im Financial Services Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Fokus auf alternative juristische Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance-Branche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juristischer Hintergrund und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein innovatives Unternehmen mit Start-up-Mentalität, das sich auf alternative juristische Dienstleistungen in Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein spezialisiert hat und seinen Kunden die besten Rechts- und Compliance-Experten auf Interimsbasis zur Verfügung stellt. Wir bieten fortschrittliche, technologiegestützte Lösungen, die Innovation und Effizienz fördern und gleichzeitig volle Transparenz leben.
Du kommst aus dem Compliance Bereich, aus dem Bankenumfeld oder bist Jurist (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für Vertrieb und Geschäftsentwicklung? Du möchtest aktiv neue Projekte gewinnen und Kunden im Financial-Services-Umfeld (Banken, Finanzdienstleister) beraten? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d) mit Fokus auf Legal & Compliance Projekte im Freelance-/Interim-Bereich. Wir setzen auf Zusammenarbeit vor Ort und kurze Wege im Team – ergänzt durch die Option auf einen Homeoffice-Tag pro Woche.
Die Position Dein klarer Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Projekte und Kunden, insbesondere im Bereich Financial Services (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister) – mit Fokus auf Compliance-, Regulatory- und Legal-Projekte, die durch freiberufliche Experten besetzt werden.
- Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Financial-Services-Sektor
- Identifikation und Entwicklung von Projektchancen im Bereich Compliance, Regulatory & Legal (z. B. KYC, AML, ESG, MiFID II, DORA)
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Business-Development- und Sales-Prozesses – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Beratung von Kunden hinsichtlich ihrer Projektbedarfe und Entwicklung passender Lösungen (Freelance/Interim-Experten)
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Entscheidern bei Banken und Finanzdienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting/Delivery zur schnellen und passgenauen Besetzung von Projekten
Juristischer Hintergrund (Volljurist, Wirtschaftsjurist, LL.B., LL.M.) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Projektvermittlung – idealerweise im Financial-Services-Umfeld
Verständnis für Regulatorik und Compliance-Themen im Banken- und Finanzsektor
Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an Akquise und Abschluss
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Flex Suisse setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Identität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development (Sales) | Frankfurt erhalten könnten
✨Verbindung zu Branchenexperten aufnehmen
In der Compliance-Branche ist es super wichtig, mit Branchenexperten und anderen Freelancern in Kontakt zu treten. Schaut, ob es lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare gibt, wo ihr euer Netzwerk erweitern und potenzielle Kunden kennenlernen könnt. LinkedIn-Gruppen für Compliance-Profis sind auch eine coole Anlaufstelle!
✨Euer Portfolio präsentieren
Als Freelancer ist euer Portfolio euer besten Freund! Baut eine ansprechende, professionell gestaltete Webseite, auf der ihr eure bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Compliance ernsthaft präsentieren könnt. Verlinkt Beispiele oder case studies, die einen echten Mehrwert für potentielle Kunden zeigen.
✨Nischen finden und ausnutzen
Sucht nach speziellen Nischen oder Themen innerhalb der Compliance, die vielleicht noch nicht so stark abgedeckt sind. Das könnte eure Chance sein, euch als Experte in diesem Bereich zu positionieren. Erstellen von Inhalten oder Blogposts zu diesen Themen kann euch helfen, Sichtbarkeit zu erlangen.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Schaut gezielt nach Unternehmen wie Flex Suisse, die in der Compliance tätig sind und die Freelancer suchen. Viele Firmen haben oft Projekte oder Aufträge, die sie extern vergeben. Ein flexibles Arbeitsmodell kann für viele Unternehmen attraktiv sein, also habt keine Scheu, euch proaktiv bei ihnen zu bewerben. Ihr wisst nie, welche Möglichkeiten sich ergeben können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development (Sales) | Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz!:Im Bereich Compliance ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über relevante Vorschriften und Standards klar darstellst. Führe spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen auf, die du absolviert hast, um dein Wissen zu untermauern. Das zeigt uns, dass du die Spielregeln kennst und ein echter Profi bist!
Gestalte dein Portfolio aussagekräftig!:Als Freiberufler ist dein Portfolio entscheidend! Stelle sicher, dass du konkrete Projekte oder Beratungsleistungen präsentierst, die deine Erfahrung im Compliance-Bereich belegen. Idealerweise sollten diese Beispiele zeigen, wie du Probleme gelöst oder Risiken minimiert hast – das macht dich für uns sehr interessant!
Transparente Preisgestaltung!:Es ist wichtig, dass du uns eine klare Preisstruktur für deine Dienstleistungen anbietest. Lass uns wissen, was wir von dir erwarten können, sowohl in Bezug auf die Kosten als auch auf die Leistungen, die du erbringst. Klare Verhältnisse helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten!:Compliance erfordert oft die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du unbedingt deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben und Beispiele nennen, bei denen du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Parteien zu interagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Demonstriere deine Fachkenntnisse im Compliance-Bereich
Stell sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Regularien in deinem Bereich gut kennst und erläutern kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Strategien oder -Tools zu beantworten, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentiere dein Portfolio
Für eine freiberufliche Stelle ist es wichtig, dein Portfolio gut abzurunden. Teile Beispiele für erfolgreiche Compliance-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. So zeigst du potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Compliance-Bereich könntest du mit realen Szenarien konfrontiert werden, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Setz dich mit typischen Fallstudien auseinander, die zeigen, wie du Probleme erkennst und Lösungen entwickelst. Das zeigt, dass du auf Herausforderungen vorbereitet bist.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Compliance-Bereich entscheidend ist, solltest du auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das ist für freiberufliche Aufträge besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen.
