Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rechts- und Compliance-Dienstleistungen mit uns in Zürich.
- Unternehmen: Flex Suisse, ein führendes Unternehmen im Bereich rechtlicher und compliancebezogener Talente.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Erfolg unserer Kunden direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Rekrutierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen - schließen Sie sich unserem Flex Suisse-Team in Zürich an! Möchten Sie Teil der Gestaltung und Expansion des Marktes für alternative rechtliche und Compliance-Dienstleistungen sein? Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle dabei zu spielen, wie Unternehmen auf interimistische rechtliche und Compliance-Talente zugreifen?
Flex Suisse sucht zwei neue Berater:
- Business Development Consultant: Diese Rolle konzentriert sich auf die Akquise von Kunden, den Aufbau langfristiger Beziehungen und die Mitwirkung an der Expansion unserer Präsenz im Bereich der rechtlichen und Compliance-Personalvermittlung.
- Talent Management Consultant: Diese Rolle geht über die Beschaffung hinaus - es geht darum, langfristige Beziehungen zu rechtlichen und Compliance-Profis aufzubauen und Talente über aktive Kundenprojekte hinweg zu verwalten.
Business Development Consultant
Verantwortlichkeiten:
- Akquise von Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Recht & Compliance
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden in der Schweiz und Liechtenstein
- Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Positionierung geeigneter Personal Lösungen (interimistisch und dauerhaft)
- Management des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Platzierung
- Beitrag zur Wachstumsstrategie und Marktpositionierung von Flex Suisse
Erfahrung:
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Beratung (idealerweise Big 4 FS), Recht, Compliance oder Rekrutierung
- Starkes Verständnis der Vertriebsdynamik, Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Türen zu öffnen
- Native oder nahezu native Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
Talent Management Consultant
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau, Management und Entwicklung langfristiger Beziehungen zu rechtlichen und Compliance-Profis
- Identifizierung, Ansprache und Zuordnung geeigneter Kandidaten zu Kundenmandaten
- Management von Kandidaten-Pipelines und Sicherstellung strukturierter, effizienter Prozesse
- Übernahme aktiver Kundenprojekte und Sicherstellung der zeitgerechten Lieferung geeigneter Profile
- Hohe Aktivitätsniveaus aufrechterhalten und gleichzeitig Qualität bei der Kandidatenauswahl und -lieferung sicherstellen
Erfahrung:
- 1–5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Beschaffung oder in rechtlichen/Compliance-Umgebungen
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit Fokus auf langfristige Kandidatenbindung
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Pipelines zu strukturieren
- Native oder nahezu native Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
Warum Flex Suisse? Als führender Anbieter von rechtlichen und Compliance-Talenten basiert Flex Suisse auf Geschwindigkeit, Qualität und Beziehungen. Sie werden Teil eines wachsenden, unternehmerischen Teams, in dem:
- Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Kunden hat
- Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu erstklassigen Fachleuten aufbauen
- Sie Teil der Gestaltung eines sich schnell entwickelnden Marktes sind
Consultant Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Zürich zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Recht und Compliance voranzutreiben. Zudem haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu erstklassigen Fachleuten aufzubauen und aktiv zur Gestaltung eines sich schnell entwickelnden Marktes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Türen öffnest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu Flex Suisse passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den rechtlichen und Compliance-Markt, insbesondere in der Schweiz und Liechtenstein. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu beweisen, dass du ein wertvoller Berater für Flex Suisse sein kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden oder Kandidaten aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur auf kurzfristige Erfolge aus bist, sondern auch langfristige Partnerschaften pflegen möchtest.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Business Development Consultants stark auf Akquise und Verkauf fokussiert ist, solltest du deine Verkaufsstrategien und -techniken klar darlegen können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse zu nennen.
✨Organisationsfähigkeit zeigen
Da du mehrere Projekte gleichzeitig managen musst, ist es wichtig, deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du deine Arbeitsabläufe strukturierst und sicherstellst, dass du alle Fristen einhältst, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
