Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Compliance Management und entwickle innovative Compliance-Strategien.
- Unternehmen: Flex Suisse, ein führender Anbieter von Legal & Compliance Services in DACH.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und flexible Arbeitsmodelle für alle Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur eines internationalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Compliance und Führung internationaler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören führende Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Wir suchen einen Head of Compliance (m/w/d) für ein Unternehmen im Bereich der technischen Industrie für eine unbefristete Direktanstellung.
Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung des globalen Compliance Management Systems.
- Aufbau, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Compliance-Strukturen, Richtlinien, Standards, Prozesse und unterstützender Instrumente.
- Übergreifende Koordination der wesentlichen Compliance-Bereiche, darunter Compliance Risk Management, Monitoring und Reporting, Compliance Culture & Communication, Trainings, Investigations sowie das Hinweisgebersystem.
- Gewährleistung eines international einheitlichen Compliance-Verständnisses und einer Ausrichtung des Compliance-Programms an etablierten Standards.
- Entwicklung und Steuerung von Compliance-Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen sowie regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen.
- Beratung der Organisation bei komplexen Compliance-Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Prioritäten und der Bearbeitung von Eskalationsthemen.
- Führung und strategische Weiterentwicklung des globalen Compliance-Teams einschließlich Personal-, Ressourcen- und Performance-Management sowie gezielter Mitarbeiterentwicklung.
Vorteile:
- Spannende Position in einem international tätigen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung internationaler Teams.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Head of Compliance (m/w/d) | Großraum Köln Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, ideal für Volljuristen, die ihre Fähigkeiten im Bereich eDiscovery weiterentwickeln möchten. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und bietet hochqualifizierten Talenten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in München, einer dynamischen Stadt, die sowohl kulturelle als auch berufliche Vorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Compliance (m/w/d) | Großraum Köln erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Flex Suisse treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Flex Suisse verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Flex Suisse bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Flex Suisse zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Flex Suisse den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance (m/w/d) | Großraum Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Flex Suisse wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Flex Suisse interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Flex Suisse oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
