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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate über Schweizer Arbeitsrecht und verhandle Verträge.
- Arbeitgeber: Flex Suisse ist der führende Anbieter flexibler Personallösungen im Rechts- und Compliance-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse wichtige rechtliche Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zugelassener Anwalt mit Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Flex Suisse is the leading provider of flexible staffing solutions in the Legal & Compliance sector in Switzerland, Germany, and Liechtenstein. For one of our clients in the life sciences industry, we are currently looking for a Legal Counsel for their expanding area of business. Responsibilities: Provide hands-on legal support across regulatory and commercial matters in an international business environment. Advise on product-related legal and regulatory requirements, including classification and market access considerations. Partner closely with business stakeholders to support international operations and strategic growth initiatives. Draft, review, and negotiate a variety of commercial agreements and support cross-border projects. Act as a pragmatic legal advisor, taking ownership of topics and ensuring timely, business-oriented solutions. Experience: Qualified lawyer with approx. 5+ years of professional experience in both private practice and in-house environments. Strong background in regulated industries, ideally within medical technology or similar product-driven sectors. Experience advising on regulatory frameworks and product-related legal matters in an international context. Hands-on, proactive, and confident in interacting with senior stakeholders in a fast-paced environment. Fluent in English; additional exposure to US legal frameworks is advantageous. We are an equal opportunity employer enabling highly skilled talents with a variety of full- and part-time opportunities. Be passionate about your field of expertise and get in touch with us.
#J-18808-Ljbffr
Legal Counsel Arbeitgeber: Flex Suisse
Kontaktperson:
Flex Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel
✨Netzwerken in der Rechtsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Schweizer Arbeitsrecht und Vertragsrecht auf dem Laufenden. Besuche relevante Schulungen oder Seminare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position als Legal Counsel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Arbeitsverträgen und kommerziellen Vereinbarungen zeigen.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen
Informiere dich gründlich über Flex Suisse und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Legal Counsel. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht und bei der Erstellung von Verträgen hervor.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitest
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du dich gut mit dem Schweizer Arbeitsrecht auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Arbeitsverträge und Kündigungen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Position das Entwerfen und Verhandeln von Verträgen umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Lösungen gefunden hast, die für alle Parteien vorteilhaft sind.
✨Pragmatische Rechtsberatung
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur pragmatischen Rechtsberatung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit interne Stakeholder unterstützt hast und welche Ansätze du gewählt hast, um rechtliche Probleme zu lösen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch betonen. Sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren und eventuell rechtliche Konzepte zu erläutern.