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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen im Bau- und Unternehmensrecht sowie M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Flex Suisse, führender Anbieter flexibler Personallösungen im Rechts- und Compliance-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von über CHF 170k, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld und gestalte bedeutende rechtliche Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsabschluss mit 10+ Jahren PQE, Erfahrung im Bau- und Unternehmensrecht.
- Andere Informationen: Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem vielfältigen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 102000 - 138000 € pro Jahr.
Flex Suisse is the leading provider of flexible staffing solutions in the Legal & Compliance sector in Switzerland, Germany, and Liechtenstein. For one of our clients, we are currently looking for a Senior Legal Counsel. Industry | Senior Legal Counsel | Geneva | 4+ Months | immediately | 100% | CHF 170k+ Responsibilities Provide legal advice on construction law matters, as well as corporate and M&A transactions. Draft, review, and negotiate contracts and project documentation. Support internal stakeholders on commercial and cross-border projects. Experience / Qualifications Law degree (bar not required; UK law background is a plus). 10+ years PQE, with proven expertise in construction law; knowledge of M&A matters is an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus. We are an equal opportunity employer enabling highly skilled talents with a variety of full- and part-time opportunities. Be passionate about your field of expertise and get in touch with us. Seniority Mid-Senior level Employment type Temporary Job function Legal Industries Legal Services #J-18808-Ljbffr
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: Flex Suisse
Kontaktperson:
Flex Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Fragen im Interview für Senior Legal Counsel-Positionen. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Bau- und M&A-Recht. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen direkt wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Bau- und Unternehmensrecht. Zeige uns, wie deine 10+ Jahre PQE dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen!
Sprich unsere Sprache: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse gut zur Geltung bringst. Wenn du mehrere Sprachen sprichst, lass es uns wissen – das könnte ein echter Pluspunkt sein!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bau- und Unternehmensrecht vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich M&A sieht, oder wie sie ihre internen Stakeholder unterstützen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da du mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
