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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Unterstützung des Workforce Managements.
- Arbeitgeber: Flex Suisse, führender Anbieter von Legal & Compliance Services.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes internationales Arbeitsumfeld und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit innovativen KI-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und flexible Voll- und Teilzeitstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) im Bereich des Arbeitsrechts für einen Projekteinsatz von zunächst 12 Monaten.
Aufgaben:
- Beratung: Kontinuierliche rechtliche Unterstützung des Workforce Managements (u.a. Regelwerk, Compliance) sowie die umfassende arbeitsrechtliche Absicherung des landesspezifischen Geschäfts
- Verhandlungen: Mitwirken an Verhandlungen mit Lieferanten aus dem Personalbereich
- HR KI Tools: Treiber der Innovation in der Nutzung von KI
- Risk Management, Audits & Operational Excellence
Vorteile:
- Spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Unternehmen
- Remote
Erfahrung:
- Jurist / Master of Laws / Spezialisierung auf Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts
- Erfahrung im Einkauf und Verhandlungen
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Senior Legal Counsel (m/w/d) | Arbeitsrecht Arbeitgeber: Flex Suisse
Kontaktperson:
Flex Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel (m/w/d) | Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im Bereich Arbeitsrecht und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Flex Suisse ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel (m/w/d) | Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitest
✨Recherchiere den Arbeitgeber
Informiere dich über Flex Suisse und deren Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Rechtsdienstleistern abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in Verhandlungen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da der Job auch die Nutzung von KI-Tools umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologie im Rechtsbereich zu sprechen. Überlege dir, wie du Innovationen vorantreiben kannst und bringe Ideen mit, die du in die Rolle einbringen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Werten von Flex Suisse. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Chancengleichheit beitragen kannst.