Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und erweitere den Markt für alternative Rechts- und Compliance-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Flex Suisse, ein wachsendes Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf den Erfolg der Kunden und bedeutende Beziehungen zu Fachleuten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sich schnell entwickelnden Marktes und forme die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Recht oder Compliance sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen - schließen Sie sich unserem Flex Suisse-Team in Zürich an! Möchten Sie Teil der Gestaltung und Expansion des Marktes für alternative Rechts- und Compliance-Dienstleistungen sein? Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle dabei zu spielen, wie Unternehmen auf interimistische Rechts- und Compliance-Talente zugreifen?
Flex Suisse wächst und wir suchen zwei neue Berater:
- Business Development Consultant
- Die Rolle konzentriert sich auf die Akquisition von Kunden, den Aufbau langfristiger Beziehungen und die Mitwirkung an der Expansion unserer Präsenz im Bereich der Rechts- und Compliance-Personalvermittlung.
- Verantwortlichkeiten:
- Kundenakquise vorantreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Recht & Compliance entwickeln
- Starke Beziehungen zu Kunden in der Schweiz und Liechtenstein aufbauen und pflegen
- Kundenbedürfnisse identifizieren und geeignete Personalvermittlungs-Lösungen (interimistisch und dauerhaft) positionieren
- Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Platzierung verwalten
- Zur Wachstumsstrategie und Marktpositionierung von Flex Suisse beitragen
- Erfahrung:
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Beratung (idealerweise Big 4 FS), Recht, Compliance oder Rekrutierung
- Starkes Verständnis der Vertriebsdynamik, Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungsmanagement
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Türen zu öffnen
- Native oder nahezu native Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
- Wohnsitz in der Schweiz oder Liechtenstein
- Talent Management Consultant
- Diese Rolle geht über die Beschaffung hinaus - es geht darum, langfristige Beziehungen zu Rechts- und Compliance-Profis aufzubauen und Talente über aktive Kundenprojekte hinweg zu verwalten.
- Verantwortlichkeiten:
- Langfristige Beziehungen zu Rechts- und Compliance-Profis aufbauen, verwalten und entwickeln
- Geeignete Kandidaten für Kundenmandate identifizieren, ansprechen und zuordnen
- Kandidaten-Pipelines verwalten und strukturierte, effiziente Prozesse sicherstellen
- Verantwortung für aktive Kundenprojekte übernehmen und rechtzeitige Lieferung geeigneter Profile sicherstellen
- Hohe Aktivitätsniveaus aufrechterhalten und gleichzeitig Qualität bei der Kandidatenauswahl und -lieferung gewährleisten
- Erfahrung:
- 1–5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Beschaffung oder in rechtlichen/compliancebezogenen Umfeldern
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit Fokus auf langfristige Kandidatenbindung
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Pipelines zu strukturieren
- Native oder nahezu native Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
- Wohnsitz in der Schweiz oder Liechtenstein
Warum Flex Suisse? Als führender Anbieter von Rechts- und Compliance-Talenten basiert Flex Suisse auf Geschwindigkeit, Qualität und Beziehungen. Sie werden Teil eines wachsenden, unternehmerischen Teams, in dem:
- Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Kunden hat
- Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu erstklassigen Fachleuten aufbauen
- Sie Teil der Gestaltung eines sich schnell entwickelnden Marktes sind
Strategic Legal & Compliance Growth Consultant Arbeitgeber: Flex Suisse
Flex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Zürich zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Recht und Compliance voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Fachleuten aufzubauen und aktiv zur Gestaltung eines sich schnell entwickelnden Marktes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Legal & Compliance Growth Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an Flex Suisse interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Rechts- und Compliance-Dienstleistungen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Legal & Compliance Growth Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil von Flex Suisse werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem rechtlichen und compliancebezogenen Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein betreffen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret bei Flex Suisse einsetzen kannst.
✨Verkaufszyklus verstehen
Sei bereit, den gesamten Verkaufszyklus zu erläutern, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Platzierung. Zeige, dass du die Dynamik des Verkaufs verstehst und wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und gleichzeitig eine positive Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
