Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Recruiting-Projekte und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Flex Suisse, ein innovativer Rechtsdienstleister in Frankfurt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit steiler Lernkurve und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Recruitern und entwickle deine Fähigkeiten im Talent Acquisition.
- Qualifikationen: Aktives Studium, Kommunikationsstärke und Neugier sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal, Compliance & Tax Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen.
Für unser Frankfurter Office suchen wir ab sofort einen Werkstudenten Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) für 15–20 Stunden pro Woche.
Position:
- Aktive Unterstützung bei laufenden Recruiting-Projekten und konkreten Kundenmandaten
- Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) sowie aktive Ansprache über verschiedene Kanäle
- Führen erster Gespräche und Ermittlung der beruflichen Ziele, Motivation und Wechselbereitschaft von Kandidaten (m/w/d)
- Begleitung der Kandidaten (m/w/d) im Recruiting-Prozess und Unterstützung bei der erfolgreichen Besetzung vielfältiger Mandate
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines eigenen bundesweiten Talent-Pools mit qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
- Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und neuer Ansätze
Vorteile:
- Aktive Mitarbeit im operativen Recruiting statt reiner administrativer Unterstützung
- Kombination aus aktuellem Projektgeschäft und langfristigem Aufbau eines eigenen Talent-Pools
- Steile Lernkurve und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern & Beratern
- Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Erfolgsorientiertes und dynamisches Team
- Leistung wird gesehen und honoriert
- Modernes Office in Frankfurt ( zentral gelegen und in Uni-Nähe )
Erfahrung:
- Aktives Studium und Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche
- Freude an der Kommunikation mit Menschen sowie ausgeprägte Neugier
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Ehrgeiz und ausgeprägte Erfolgsorientierung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Recruiting-Erfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend sind Drive, Lernbereitschaft und Lust, etwas aufzubauen - den Rest bringen wir Dir bei :-)
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Werkstundent:in Arbeitgeber: Flex Suisse
ppFlex Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Talente, während es gleichzeitig marktgerechte Gehälter und flexible Arbeitszeiten anbietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden internationalen Mandaten zu arbeiten und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstundent:in erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Flex Suisse einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Flex Suisse.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Flex Suisse für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstundent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Flex Suisse interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Suisse vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
