Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalmanagement und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Flex Verwaltung GmbH – ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und viel Entscheidungsspielraum in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Flex Verwaltung GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter/in Personal. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
- Umsetzung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- vorbereitende Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse
- Korrespondenz und Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen
- Organisation von arbeitsmedizinischen und arbeitsschutzrelevanten Maßnahmen
- Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Eigenschaften wie Genauigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- eine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Entscheidungsspielraum
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- flexible Arbeitszeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Flex Verwaltung
Die Flex Verwaltung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Personal (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzen Kommunikationswegen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Zudem bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Flex Verwaltung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Flex Verwaltung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Flex Verwaltung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex Verwaltung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Flex Verwaltung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
