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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und manage spannende Projekte in der Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Flex ist ein innovativer Partner für führende Marken, der Produkte entwickelt, die die Welt verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen bei großen OEMs ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen Softwareprojekten.
- Andere Informationen: Flex fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Flex ist der diversifizierte Fertigungspartner, der marktführenden Marken hilft, innovative Produkte zu entwerfen, zu bauen und zu liefern, die die Welt verbessern. Eine Karriere bei Flex bietet die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen und in einem respektvollen, integrativen und kollaborativen Umfeld in Ihr Wachstum zu investieren.
Um unser Global R&D-Team zu unterstützen, suchen wir derzeit einen Software Engineering Manager mit Sitz in Stuttgart, DE. Der Software Engineering Manager wird die technische Richtung vorgeben, Projekte verwalten, eine qualitativ hochwertige Softwarelieferung sicherstellen und ein Entwicklungsteam betreuen und anleiten.
Verantwortlichkeiten:- Technische Führung eines Software-Engineering-Teams bereitstellen.
- Mit Kunden und Drittanbietern kommunizieren.
- Softwareprojekte bewerten und mit den Fähigkeiten von Flex in Einklang bringen.
- Projekte im Bereich Leistungselektronik und Compute ECUs leiten.
- Als Projektverantwortlicher mit umfassendem Verständnis für Softwareprojekte agieren.
- Detaillierte technische Spezifikationen und genaue Projektabschätzungen entwickeln.
- Zusammenarbeit mit großen OEMs wie Audi, BMW, Daimler, Ford, Porsche und VW.
- Teil eines unterstützenden, stabilen und innovativen Teams in einer modernen, hochwertigen Umgebung sein.
- Die Auswirkungen eines kleinen Teams durch gute Zusammenarbeit erleben.
- Ihre Ideen und Lösungen von Kunden und Management gehört werden.
- Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik mit einem Hintergrund in Elektronik.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie oder verwandten Branchen mit komplexen Softwareprojekten.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung für Fahrzeugbuskommunikation und Hochgeschwindigkeits-Schnittstellen.
- Kenntnisse in EE-Architektur; Autosar-Erfahrung ist von Vorteil.
- Verständnis der funktionalen Sicherheitsstandards in der Automobilindustrie (ISO26262, Cyber Security, Automotive SPICE).
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Tiefe Erfahrung mit Embedded C-Software, Qualitätssicherung und CI/CD-Toolchains.
- Kenntnisse über Konnektivitätssysteme und Gateways.
- Modernes professionelles Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Kollaborative Teamatmosphäre.
Flex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir basieren unsere Einstellungsentscheidungen auf Verdiensten, Qualifikationen und Fähigkeiten, ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder einem anderen geschützten Status.
Software Engineering Manager mfd Arbeitgeber: Flex
Kontaktperson:
Flex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager mfd
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Software Engineering im Automobilsektor konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Flex und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Fahrzeugbuskommunikation und funktionale Sicherheit, auffrischst. Übe auch, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um die Teamleistung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager mfd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Software Engineering Manager erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement hervorheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung, Fahrzeugbuskommunikation und funktionale Sicherheit. Verwende spezifische Begriffe und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du bei Flex arbeiten möchtest und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flex vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Softwareentwicklung und den spezifischen Technologien, die für die Position relevant sind, informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du technische Richtungen vorgegeben und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Verständnis für Kundenbedürfnisse zeigen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Kunden und Drittanbietern interagiert hast. Betone deine Fähigkeit, deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Flex, indem du Fragen stellst, die auf eine respektvolle, inklusive und kollaborative Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmensmission interessiert bist.
