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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnbuchhaltung und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein innovatives KMU, das seit 30 Jahren Krananlagen entwickelt und montiert.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, faire Entlöhnung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Gespräch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein marktführendes KMU, welches seit 30 Jahren immer wieder neue Standards in der Entwicklung und der Montage von einzigartigen Krananlagen setzt, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Verantwortliche/n Personalwesen 80-100% .
Aufgaben
- Führen der Lohnbuchhaltung
- Ausführen von Jahresendarbeiten wie Lohnausweis, Kontoabstimmungen etc.
- Kontakt und Abrechnungen mit Sozialversicherungen
- Rapporterfassung bzw. –kontrolle sowie Kontrolle Zeiterfassung
- Verwalten des Ferien– und Absenzenmanagements
- Gesamter Rekrutierungsprozess
- Abwicklung von Ein– und Austritten
- Berufsbekleidung besorgen / verwalten
- Mithilfe in allen Bereichen des Finanz– und Rechnungswesen
Qualifikation
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder ähnliches
- Weiterbildung im Personalwesen
- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Buchhaltung sind gewünscht
- Hohe Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit, vernetztes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team
- Herausfordernde Aufgaben
- Offenes und unkompliziertes „Hands-on“-Team
- Faire Entlöhnung und attraktive Arbeitsbedingungen wie 5 Wochen Ferien
Konnten wir Ihre Neugier und Ihr Interesse an der Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihnen bei einem persönlichen Gespräch mehr von der Stelle zu berichten.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortlicher Personalwesen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Flexa Personal AG
Kontaktperson:
Flexa Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortlicher Personalwesen 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Rekrutierungsprozess konkret darstellen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Team sind Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein vernetztes Denken unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortlicher Personalwesen 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Buchhaltung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten ein, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexa Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor
Da das Führen der Lohnbuchhaltung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen und Prozessen vertraut machen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da der Kontakt und die Abrechnungen mit Sozialversicherungen Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dass du über aktuelle Regelungen und Bestimmungen informiert bist. Zeige dein Wissen im Gespräch.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes und unkompliziertes Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken, um dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu zeigen.
