Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Data Scientists und entwickle innovative Algorithmen fĂĽr das Energiesystem.
- Arbeitgeber: Flexa, ein Joint Venture, das die Energiezukunft mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, öffentliche Verkehrszuschüsse und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung in Data Science.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Join to apply for the Head of Data Science role at flexa. This range is provided by flexa. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range Location: Munich, Germany Employment Type: Full-time Salary Range: €140,000 – €200,000 + competitive ESOP package worth mid‑six‑figures as of today Working Mode: Office first Language Requirement: C1 Level English Your Responsibilities As a disciplinary leader provide directions, coaching and support to the Data Scientists (and Data Engineers – currently 8 FTEs, plan to grow to ~15 by end of next year) chartered to research, develop and adapt algorithms that unlock the capacity in the energy system through optimised returns in trading the flexibility of our assets. Actively drive talent development in the Data Science team, individually and as a team. Display a winning mentality that drives cultural change; role‑model collaboration and teamwork with peers heading other teams. Be responsible for the expansion and evolution of our cloud‑based service offering, delivering innovation and differentiation, based on technology leadership solid fundamentals and a lean research and implementation process. Collaborate with the executive and leadership teams to set the vision, strategy, algorithmic roadmap and long‑term goals that align with the business objectives, achieving Entrix\’s success. Fail‑fast, as part of the tech leadership team, accelerating product delivery without sacrificing excellence is what we are inspired by, finding new ways of working, using technology, breaking habits, limits and ceilings. Especially for a data‑science team the balance between exploration and delivery is crucial and needs to be clearly demarcated and managed. Foster technical excellence, drive best practices and contribute to our open, data‑driven engineering culture. Building, iterating, deploying and maintaining code from scratch to excellence. Your Profile Master or advanced degree in Computer Science, Mathematics, Physics or a related field. 7 + years experience in Data Science of which at least 3 years in a leadership position. 5 + years of experience in delivering and maintaining machine learning and data science algorithms in production. Demonstrated success in managing and leading high‑performing Data Science teams. Excellent communication skills with the ability to convey technical concepts to non‑technical stakeholders as well as collaborating on deep technical concepts with your peers and team. Track record of successfully delivering technically advanced data products in time. Ability to technically and scientifically lead applied research projects, challenging our current technology choices as well as assisting in bringing the models to production. Excellent English communication and interpersonal skills. You enjoy solving problems and sparring ideas in a cross‑functional team with our battery engineers, software engineers, product managers and business developers. Skills to Set You Apart Having led a mix of Data Science and Software Teams. You have built data science teams before. Experience in the energy industry. Your Compensation Package And Benefits Competitive Compensation Package: Including salary and benefits. Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy to your public transport ticket. Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers. Work Equipment: MacBook or Windows Laptop and ergonomic workplace. Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites, Halloween, Pride Month, etc. Short Note from Your Future Lead Hi there! I’m Sébastien Schikora, and I’ve been driving tech innovation as CTO at Entrix since June 2022 and Flexa since February 2024. My career has been a mix of exciting challenges and opportunities, with a strong focus on transforming the energy industry and reshaping how electricity grids work and the best is yet to come. Here’s a quick snapshot of my journey so far: CTO at KONUX (2018–2022): Shaped the company’s tech vision, built world‑class products, and scaled technology to solve big problems. Senior Manager at Tesla (2015–2018): Led the charge in developing cutting‑edge energy storage systems and seamless mobile experiences. VP of Product Development at NES Corporation (2014–2015): Helped launch a new company and product line, disrupting grid digitalization. Echelon Corporation: Spent six years driving innovation in grid modernization and smart metering, from product management to development leadership. Hewlett Packard: Before diving into energy, I spent over a decade refining enterprise software solutions. Having spent most of my career in Silicon Valley, I bring a mindset that’s all about pushing boundaries, moving fast, and creating meaningful impact. Now based in Munich, I apply that same energy to building teams and driving innovation here in Europe. If you’re ready to work with a team that’s reshaping industries and tackling some of the toughest challenges out there, I would love for you to check out our opportunities. Join us, and let\’s build something extraordinary together. Best Regards,Sebastien SchikoraChief Technology OfficerFlexa / Entrix Contact Information Feel free to reach out to Christoph Droste – christoph.droste@flexa.energy, for any questions. About Us Flexa, a joint venture between Enpal and Entrix, is chartered with delivering a Virtual Power Plant (VPP) providing exceptional energy cost savings while supporting the transition to a 100 % renewable electricity future. By delivering complete residential energy systems at great cost with savvy market participation in several revenue streams, we are able to deliver real‑world customer savings while improving customer satisfaction. Through deep integration into the installed hardware and direct connection to the customer interfaces, Flexa controls the energy assets (such as EV, heat pump, home storage and others) of the entire Enpal energy community with an exceptional level of accuracy, speed, transparency, and thus customer satisfaction. With intelligent real‑time dispatching algorithms, Flexa maximizes Enpal customers’ usable flexibility and its returns on energy markets including costs, such as grid fees, asset degradation. #J-18808-Ljbffr
Head of Data Science Arbeitgeber: Flexa
Kontaktperson:
Flexa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Data Science
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energie- und Datenwissenschaftsbranche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision und das Leadership, die für die Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für Datenwissenschaft und die Energiebranche durchscheinen. Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um gemeinsam Großes zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres groĂźartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data Science
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Data Science sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Data Science und der Energiebranche verwendest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Branche verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du die strategischen Ziele von Entrix verstehst, kannst du im Interview zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Förderung einer positiven Teamkultur und zur Unterstützung von Talenten zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Entrix mit deinen eigenen ĂĽbereinstimmen.