Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Data Scientists und entwickle innovative Algorithmen für das Energiesystem.
- Unternehmen: Flexa, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, öffentliche Verkehrsmittelzuschuss und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 7+ Jahre Erfahrung in Data Science.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 200000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Gehaltsspanne: €140.000 - €200.000 + wettbewerbsfähiges ESOP-Paket im mittleren sechsstelligen Bereich.
Arbeitsweise: Büro zuerst
Sprachkenntnisse: C1 Niveau Englisch
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als disziplinarischer Leiter geben Sie Anweisungen, Coaching und Unterstützung für die Data Scientists (und Data Engineers – derzeit 8 FTEs, geplant auf ~15 bis Ende nächsten Jahres).
- Aktiv die Talententwicklung im Data Science-Team vorantreiben, sowohl individuell als auch im Team.
- Eine gewinnende Mentalität zeigen, die kulturellen Wandel fördert; Zusammenarbeit und Teamarbeit mit Kollegen in anderen Teams vorleben.
- Verantwortlich für die Expansion und Evolution unseres cloudbasierten Serviceangebots, Innovation und Differenzierung liefern, basierend auf technologischem Führungsanspruch und einem schlanken Forschungs- und Implementierungsprozess.
- Mit den Führungsteams zusammenarbeiten, um die Vision, Strategie, algorithmische Roadmap und langfristige Ziele festzulegen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Technische Exzellenz fördern, Best Practices vorantreiben und zur offenen, datengestützten Ingenieurskultur beitragen.
- Code von Grund auf neu erstellen, iterieren, bereitstellen und pflegen.
Ihr Profil
- Master- oder Aufbaustudium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Datenwissenschaft, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung und Wartung von Machine Learning- und Datenwissenschaftsalgorithmen in der Produktion.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung leistungsstarker Data Science-Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
- Erfolgreiche Lieferung technisch fortschrittlicher Datenprodukte innerhalb der Fristen.
- Fähigkeit, angewandte Forschungsprojekte technisch und wissenschaftlich zu leiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Freude am Lösen von Problemen und Austausch von Ideen in einem interdisziplinären Team.
Fähigkeiten, die Sie hervorheben
- Leitung eines Mix aus Data Science- und Softwareteams.
- Erfahrung im Aufbau von Data Science-Teams.
- Erfahrung in der Energiebranche.
Ihr Vergütungspaket und Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt und Leistungen.
- Öffentlicher Verkehrszuschuss: Monatlicher Zuschuss zu Ihrem öffentlichen Verkehrsticket.
- Mittags-/Abendessen-Zuschüsse: Zuschüsse für Mahlzeiten an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen.
- Arbeitsausstattung: MacBook oder Windows-Laptop und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites, Halloween, Pride Month usw.
Kontaktinformationen
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christoph Droste unter christoph.droste@flexa.energy wenden.
Über uns
Flexa, ein Joint Venture zwischen Enpal und Entrix, hat sich zum Ziel gesetzt, ein Virtuelles Kraftwerk (VPP) bereitzustellen, das außergewöhnliche Einsparungen bei den Energiekosten bietet und den Übergang zu einer 100 % erneuerbaren Elektrizitätszukunft unterstützt.
Standorte
Head of Data Science Arbeitgeber: Flexa
Flexa und Entrix bieten eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in München, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Teamevents und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich öffentlicher Verkehrszuschüsse und Essensgutscheinen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Energiewende zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
