Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für Europas größtes virtuelles Kraftwerk.
- Unternehmen: Flexa, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und virtuelle Kraftwerke.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Fachwissen im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 160000 € pro Jahr.
Flexa baut Europas größtes Wohn-Virtual Power Plant (VPP) auf und wir tun dies schnell. In weniger als zwei Jahren haben wir zehntausende von Haushalten verbunden und 500 MW steuerbare Kapazität überschritten, wodurch wir bereits Deutschlands größtes Wohn-VPP sind. Wir steuern EVs, Batterien und Solarenergie über eine wachsende Flotte, handeln mit Flexibilität auf Echtzeit-Energien Märkten und schaffen unvergleichlichen Wert für unsere Kunden.
Wir suchen nun einen VP Product, der die Produktfunktion von Anfang bis Ende verantwortet - die Person, die die Vision festlegt, das Team aufbaut und das Produkt von seinem aktuellen Stand dorthin bringt, wo es in Bezug auf neue Assets, Kunden, Märkte und Länder sein muss. Dies ist eine der Schlüssel-Führungsrollen bei Flexa: Sie werden die Produktvision leiten, unser Fachwissen in Bezug auf Flexibilität in jedem Einnahmestrom vertiefen und die Zukunft unseres Produkts zusammen mit unseren Technologie- und Geschäftsführern gestalten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der Produktvision, Strategie und Roadmap für unser VPP, im Einklang mit den Unternehmenszielen von Flexa
- Aufbau, Leitung und Wachstum unserer Produktmanagement- und Produktanalytik-Teams von über 10 Personen und Fortführung des Aufbaus einer leistungsstarken Produktkultur
- Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Technologie- und Geschäftsführern zur Gestaltung der Unternehmensstrategie und deren Umsetzung in Produkte
- Festlegung der Richtung für Produktentscheidungen, basierend auf tiefem Fachwissen: Asset-Kontrolle (EV, Wärmepumpe, Batterie, PV), Prognose, Optimierung, Marktteilnahme, Einnahmenstapelung, (Re)Dispatch
- Vorantreiben von Produktinnovationen über den heutigen regulatorischen Rahmen hinaus — Antizipation und Gestaltung kommender Marktdesigns und Pionierarbeit neuer Flexibilitäts-Einnahmequellen, bevor sie Standard werden
- Erweiterung unserer Produktanalytik und Verantwortung für die Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern: die Metriken, Experimente und Datenprodukte, die das Potenzial und die tatsächliche Leistung unseres VPP zeigen
- Förderung des End-to-End-Kundenerlebnisses für Hausbesitzer zusammen mit unseren Partnern
- Festlegung und Einhaltung der Standards dafür, wie Produkte bei Flexa entwickelt werden - Entdeckung, Priorisierung, Lieferung und Messung - um sicherzustellen, dass wir die richtigen Dinge liefern, nicht nur Dinge schnell
Ihr Profil
- Signifikante Erfahrung im Produktmanagement von über 5 Jahren, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Einführung komplexer, technischer Produkte
- Nachgewiesene Führungserfahrung: Sie haben Produktteams (und idealerweise auch Analytikteams) aufgebaut, geleitet und gewachsen
- Tiefes Fachwissen im Bereich Flexibilität wie VPP, HEMS, Heimspeicher oder Energiehandel. Wenn Sie nicht aus dem Energiesektor kommen, bewerben Sie sich bitte nicht.
- Starker technischer Hintergrund: Sie sind in der Lage, tief mit Ingenieuren und Datenwissenschaftlern über Optimierung, Daten und Systeme zu sprechen
- Ein strategischer Operator, der Ergebnisse von Anfang bis Ende besitzt: ebenso stark in der Festlegung der Vision wie in der Umsetzung
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten
- Erfahrung in einem schnelllebigen Startup- oder Scaleup-Umfeld
- Fließend in Englisch (C1); Deutsch ist ein Plus
Diese Rolle könnte nicht zu Ihnen passen, wenn…
- Sie keine Fachkenntnisse im Bereich Flexibilität/Energie mitbringen
- Sie nur an strategischen Verantwortlichkeiten interessiert sind und nicht nah an der Ausführung, den Daten und dem Produkt selbst bleiben möchten
- Sie es vorziehen, ein einzelnes Feature oder Produktbereich zu besitzen, anstatt das gesamte Produkt zu leiten
- Sie nicht in einem schnelllebigen, von Grund auf neu aufgebauten Umfeld gearbeitet haben
Bei Flexa setzen wir uns für Vielfalt – aller Hintergründe und Erfahrungen – ein. Sie müssen nicht 100% der bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um unserem Team einen unglaublichen Wert zu verleihen. Wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie hier erreichen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: einschließlich Gehalt, Leistungen und virtueller Aktienoptionen
- Berufliche Entwicklung: jährliches Entwicklungsbudget von 3.000 € für Coaching, Schulungen, Bücher usw.
- Gesundheits- & Sportzuschuss: vom Unternehmen subventionierte Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen
- Jobticket
- Mittags-/Abendessen-Zuschuss: Essenszuschuss an Arbeitstagen in Form von digitalen Essensgutscheinen
- Arbeitsgeräte: MacBook oder Windows-Laptop und ein ergonomischer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents: Wissenssitzungen, Afterwork, Sport, Offsites und mehr
Ihr Kontakt in unserem People-Team
Wenn Sie Fragen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an talent@flexa.energy. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Flexa, ein Joint Venture zwischen Enpal und Entrix, hat den Auftrag, ein Virtual Power Plant (VPP) bereitzustellen, das außergewöhnliche Einsparungen bei Energiekosten bietet und gleichzeitig den Übergang zu einer 100% erneuerbaren Elektrizitätszukunft unterstützt. Die Kombination aus der Bereitstellung vollständiger Wohnenergiesysteme zu geringen Kosten und einer cleveren Marktteilnahme in mehreren Einnahmequellen versetzt uns in die Lage, echte Einsparungen für Kunden zu erzielen und die Kundenzufriedenheit zu verbessern, während sie die Vorteile eines vollständig elektrifizierten und energieproduzierenden Hauses genießen. Durch eine tiefe Integration in die installierte Hardware und eine direkte Verbindung zu den Kundenoberflächen steuert die Lösung von Flexa die Energieanlagen (wie EV, Wärmepumpe, Heimspeicher und andere) der gesamten Enpal-Energiegemeinschaft mit einem außergewöhnlichen Maß an Genauigkeit, Geschwindigkeit, Transparenz und damit Kundenzufriedenheit. Mit intelligenten Echtzeit-Dispatch-Algorithmen maximiert Flexa die nutzbare Flexibilität der Enpal-Kunden und deren Renditen auf den Energiemärkten, einschließlich Kosten wie Netzgebühren und Anlagenverschleiß.
VP Product – Virtual Power Plant (d/f/m) Arbeitgeber: Flexa
Flexa ist ein herausragender Arbeitgeber, der in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 3.000 € und regelmäßigen Teamevents fördert Flexa nicht nur das Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, an der Spitze der Energiewende zu arbeiten und die Zukunft der Energieprodukte mitzugestalten, macht Flexa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Product – Virtual Power Plant (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Flexibilität und VPPs, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich virtuelle Kraftwerke und Energiemärkte recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du Flexa voranbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du komplexe Produkte entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die VP-Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Flexa und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und innovative Lösungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Product – Virtual Power Plant (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produkt sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Produkte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexa vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der virtuellen Kraftwerke vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Energiebranche verstehst, insbesondere im Hinblick auf Flexibilität und Marktteilnahme.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und -führung zu sprechen und wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Vision für das Produkt und die Strategie, die du verfolgen würdest, klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du Innovationen vorantreiben und neue Einnahmequellen erschließen würdest, um Flexa's Ziele zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Produktbereich oder wie Flexa seine Marktstrategie anpassen möchte.