Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP Lizenzspezialist und unterstütze interne Teams sowie ausgewählte Kunden.
- Arbeitgeber: Flexera optimiert Technologieausgaben und hat über 50.000 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarebranche mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP Lizenzmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flexera spart Kunden Milliarden von Dollar an verschwendeten Technologiekosten. Als Pionier im Bereich Hybrid ITAM und FinOps bietet Flexera preisgekrönte, datengestützte SaaS-Lösungen zur Optimierung des Technologiewerts (TVO), die IT-, Finanz-, Beschaffungs- und Cloud-Teams tiefgehende Einblicke in Kostenoptimierung, Compliance und Risiken für jede Geschäftsleistung ermöglichen. Flexera One-Lösungen basieren auf einer Reihe definitiver Kunden-, Lieferanten- und Branchendaten, die durch unsere Technology Intelligence Platform unterstützt werden und es Organisationen ermöglichen, ihr Enterprise Technology Blueprint in hybriden Umgebungen zu visualisieren – von On-Premises über SaaS bis hin zu Containern und Cloud.
Wir suchen einen detailorientierten und technisch versierten SAP Licensing Expert, der unser Team in Deutschland verstärkt. Dies ist eine Schlüsselrolle, und die Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung sowohl interner Teams als auch ausgewählter Kunden. Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung mit SAP-Lizenzmanagement-Tools, ein starkes Verständnis von Lizenzmodellen und die Fähigkeit mit, andere in komplexen Lizenzfragen zu schulen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Beitrag zur Roadmap und Priorisierung der Flexera SAP-Produkte
- Entwicklung und Pflege der Lizenzintelligenz-Inhalte des Snow Optimizer für SAP-Software
- Sicherstellen, dass alle relevanten Produkte und Lizenzen korrekt im SOS-Vertragsmanagementsystem gepflegt werden
- Zusammenarbeit mit dem breiteren Team zur Definition und Verfeinerung der technischen Strategie für SAP-Lizenzierung und -Optimierung
- Coaching und Wissensaustausch mit Ingenieur- und Lieferungsteams zu SAP-Lizenzierungsprinzipien, Compliance und Best Practices
- Bereitstellung eines begrenzten Satzes von SAP-Lizenzierungsdiensten für ausgewählte Kunden, um genaue Lizenzbewertungen und strategische Beratung sicherzustellen
- Überwachung von Änderungen in den SAP-Lizenzmodellen und Bereitstellung von Empfehlungen für interne Prozess- oder Tool-Updates
- Nachgewiesene Erfahrung im SAP-Lizenzmanagement
- Vorwissen über SAP-Lizenzmanagement-Tools
- Vertrautheit mit Vertragsmanagement und Lizenz-Compliance-Prozessen
- Fähigkeit, SAP-Vereinbarungen zu interpretieren und in umsetzbare Lizenzregeln und Systemkonfigurationen zu übersetzen
- Exzellente Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Teams zu schulen
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Vorherige Erfahrung in einer Beratungs-, Software-Asset-Management- oder Lizenz-Compliance-Rolle
- Technischer Hintergrund in SAP-Architektur oder Softwarebereitstellung ist von Vorteil
- Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit komplexen Lizenzszenarien
Flexera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischen Pflegeurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch lokale/nationale Gesetze, Richtlinien und/oder Vorschriften geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Flexera erkennt den Wert an, der sich aus der Beschäftigung einer vielfältigen, gerechten und integrativen Belegschaft ergibt. Wir erkennen an, dass Gerechtigkeit das Eingeständnis vergangener Ausgrenzung erfordert und dass Inklusion einen bewussten Aufwand erfordert. Unser DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Rat ist die treibende Kraft hinter unserem Engagement für die Förderung von Richtlinien und Praktiken, die ein einladendes Umfeld für alle schaffen.
Wir ermutigen Kandidaten, die Unterstützung benötigen, uns dies bitte per E-Mail mitzuteilen.
SAP Licensing Specialist Arbeitgeber: Flexera
Kontaktperson:
Flexera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Licensing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die SAP-Lizenzierung und Flexera zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Änderungen im Bereich SAP-Lizenzierung auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP-Lizenzmanagement-Tools zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Lizenzierungsprobleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Dies ist entscheidend, da du möglicherweise mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten musst, die unterschiedliche technische Hintergründe haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Licensing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen für die Position als SAP Licensing Specialist verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP-Lizenzmanagement-Tools und deine Kenntnisse über Lizenzierungsmodelle hervor. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Flexera und die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele, die deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexera vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lizenzierungsmodelle
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Lizenzierungsmodellen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Lizenzmanagement-Tools zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit SAP-Lizenzierung umgegangen bist. Dies kann helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Coaching und Wissensaustausch umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Flexera, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
