Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Deutschland und baue Beziehungen zu wichtigen Partnern auf.
- Unternehmen: FlexGen ist ein innovativer Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiespeicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Energiezukunft mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 60% zu Kunden- und Projektstandorten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an nachhaltigen Lösungen für große Energieverbraucher.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise mit Vertriebshintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Der BESS (Battery Energy Storage System) Business Development Manager – Europa, Deutschland ist verantwortlich für die Leitung einer Geschäftsentwicklungsfunktion in Europa und ist eine Schlüsselperson innerhalb von FlexGen. Diese Person wird direkt an den Geschäftsführer Europa berichten und wird erwartet, dass sie breit und kollaborativ über FlexGen hinweg arbeitet, um eine innovative Wachstumsagenda zu erreichen und Energiespeicherlösungen für große Energieverbraucher bereitzustellen.
Diese umsatzgenerierende Rolle wird ein kritischer Partner für Produktentwicklung, Lieferung und Kundenservice-Bereiche des Unternehmens sein. Darüber hinaus wird der Manager eng mit Software-Ingenieuren, Elektroingenieuren und anderen internen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass angemessene und optimale Vertragsstrukturen und Projektpartnerschaften bestehen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beziehungen zu Versorgungsunternehmen, Energieerzeugern, Investmentfonds, Entwicklern, Asset-Eigentümern und Vertriebspartnern aufbauen
- Bewertung, Definition und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsstrategien
- Bewertung und Ursprung von Großspeicherprojektverkäufen in Deutschland
- Entwicklung und Umsetzung von Outreach-Strategien mit wichtigen Marktakteuren sowie potenziellen Kunden und strategischen Partnern
- Leitung der Vorbereitung kommerzieller und technischer Lösungen für FlexGen-Kunden und Geschäftspartner
- Reisen zu Kunden- und Projektstandorten (~60%)
Stellenanforderungen:
- Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich verteilte Energie oder Bereitstellung von Software und Lösungen zur Unterstützung von Portfolios von BESS-Assets
- Beziehungen zu Versorgungsunternehmen, BESS-Asset-Eigentümern, BESS-Entwicklern und Vertriebspartnern aufbauen
- Bewertung und Ursprung von Großspeicherprojektverkäufen in Deutschland und anderen europäischen Ländern
- Nutzung von KI-gesteuerten Tools und Workflows zur Optimierung von Prozessen, Automatisierung von Aufgaben und Verbesserung der Gesamtleistung
- Erfahrung mit elektrischer Energie, erneuerbaren Energien (Solar, Wind und Batterie), industrieller Kommunikation oder elektrischen Dienstleistungen
- Fähigkeit, effektiv in formellen und informellen Umgebungen sowohl intern als auch kundenbezogen zu kommunizieren
- Starke Konfliktlösungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Mindestens einen Hochschulabschluss, bevorzugt im Ingenieur- oder technischen Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung
- Erfahrung mit kommerziellen Energieverhandlungen, Analyse von Elektrizitätsmärkten/Ressourcenplanung und/oder Strategien zum Markteintritt bevorzugt
- Kundenmanagement-Erfahrung
- Erfahrung in der Energiebranche, Batteriespeicherung, Stromwandler, Systemdesign oder Software für Batteriemanagementsysteme
- Hohe Kenntnisse in Office, Excel, PowerPoint und Kundenmanagementprogrammen (z.B. salesforce.com)
- Fließende Geschäftssprache Deutsch ist unerlässlich, andere europäische Sprachen wären von Vorteil
Alle Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/CV und Anschreiben) müssen zur Prüfung in Englisch eingereicht werden.
FlexGen bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Informationen. Neben den Anforderungen des Bundesrechts erfüllt FlexGen die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichteinhaltung von Diskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung. FlexGen verbietet ausdrücklich jede Form von Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus. Soweit gesetzlich zulässig, unterliegen Mitarbeiter regelmäßigen zufälligen Drogenuntersuchungen sowie Drogen- und Alkoholtests nach Unfällen und bei begründetem Verdacht.
BESS Business Development Manager - Germany Arbeitgeber: FlexGen
Als Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Beschaffungsmanagement für Batteriespeichersysteme weiterentwickeln können. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, während Sie an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BESS Business Development Manager - Germany erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach FlexGen und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BESS Business Development Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei FlexGen zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als BESS Business Development Manager - Germany fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlexGen vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von FlexGen.
