Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Releases und sorge für den stabilen Betrieb unserer FinTech-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echtes Teamwork in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Plattform und habe echten Einfluss auf ihre Stabilität.
- Qualifikationen: Mehr als drei Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und solides technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
flexgold wächst stark – dafür brauchen wir dich als Release Manager & Operations Lead (m/w/d), der unsere Releases steuert und den stabilen Betrieb unserer Plattform sicherstellt. Du koordinierst unsere in der Regel zweiwöchentlichen Releases, behältst den Überblick über alle Änderungen und sorgst dafür, dass neue Funktionen stabil, nachvollziehbar und compliance konform in Produktion gehen – in enger Zusammenarbeit mit Product, Tech und allen relevanten Fachbereichen. Du willst nicht nur Tickets abarbeiten – sondern echten Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung einer wachsenden FinTech-Plattform haben? Dann ist das die richtige Herausforderung für dich!
Aufgaben
- Release-Planung: Du planst, koordinierst und steuerst die zweiwöchentlichen Releases inkl. Kalender, Scope, Cut‑off und Go-/No‑Go‑Entscheidungen.
- Stakeholder‑Koordination: Du bist zentrale Ansprechperson für alle release‑ und operationsrelevanten Themen und stellst transparente Kommunikation sicher.
- Qualität & Freigaben: Du stellst in enger Zusammenarbeit mit QA sicher, dass alle Tests, Abnahmen und Dokumentationen vor Go‑Live abgeschlossen sind.
- Change & Ticket‑Prozesse (Jira/Confluence): Du strukturierst, pflegst und sicherst nachvollziehbare Change‑ , Release‑ und Incident‑Prozesse.
- Betriebsstabilität & Incident‑Handling: Du koordinierst Incidents, priorisierst Maßnahmen und verantwortest Post‑Mortems sowie deren Nachverfolgung.
- FinTech‑/Compliance‑Readiness (CH): Du baust gemeinsam mit Compliance audit‑ und prüfungssichere Release‑ und Betriebsprozesse auf.
- Kontinuierliche Verbesserung: Du analysierst relevante Kennzahlen wie Deployment Frequency, Change Failure Rate, Time‑to‑Restore, identifizierst Engpässe im End‑to‑End‑Releaseprozess und leitest gezielte Verbesserungen ein.
Dein Profil
- Du bringst mehr als drei Jahre Erfahrung in einer koordinierenden Rolle im IT‑Betrieb, Release‑/Deployment‑Management oder Operations in Produkt‑ oder Plattformteams mit.
- Du verfügst über ein solides technisches Verständnis von modernen Anwendungen (optimalerweise Cloud‑Umgebungen wie Azure) mit Bezug zu Mobile Apps / React Native.
- Du gehst sicher mit Ticket- und Planungstools um, insbesondere mit Jira.
- Du kommunizierst technische Themen souverän mit Entwicklern und übersetzt sie verständlich für Business‑Stakeholder.
- Du hast idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern wie Banking, FinTech oder Payments und erste Berührungspunkte mit Schweizer Regulierung (z. B. FINMA‑nahe Anforderungen).
- Du kennst dich mit CI/CD‑Pipelines, Feature Flags sowie gängigen Monitoring‑ und Logging‑Ansätzen aus.
- Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Flexibles & ortsunabhängiges Arbeiten
Remote oder an unserem Standort in Wiesbaden: Du arbeitest flexibel – wie, wo und wann es zu deinem Leben passt.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
Damit du fachlich und persönlich wachsen kannst, investieren wir mit unserer internen Academy gezielt in deine Entwicklung.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Über die Allianz bist du betrieblich abgesichert und erhältst ein Budget für vielfältige Gesundheitsleistungen.
Mitarbeiterrabatt auf firmeninterne Produkte
Du profitierst von exklusiven Vorteilen auf unsere Produkte und Dienstleistungen – unser Dankeschön exklusiv für Teammitglieder.
Kostenlose Getränke & frisches Obst
Für dein tägliches Energielevel im Büro ist gesorgt: mit Mitarbeiterfrühstück, kostenlosen Getränken und frischem Obst.
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Fit und aktiv bleiben: Mit dem EGYM Wellpass trainierst du auf Firmenkosten deutschlandweit in allen EGYM‑Partnerstudios.
Flache Hierarchien & echtes Teamwork
Offene Kommunikation, ein Paten‑System in der Onboarding‑Phase und ein Miteinander auf Augenhöhe sind unser Goldstandard.
Parken & Mobilität
Den Weg zur Arbeit machen wir dir leicht: Mit Bike‑Leasing, kostenlosen Parkplätzen und firmeneigenen E‑Ladesäulen.
Release Manager & Operations Lead (m/w/d) für flexgold Arbeitgeber: flexgold AG
flexgold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden FinTech-Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch unsere interne Academy, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern sorgen auch für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und das echte Teamwork schaffen eine offene Kommunikation, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und einen echten Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Plattform hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager & Operations Lead (m/w/d) für flexgold erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei flexgold AG bewerben
Viele Unternehmen, wie flexgold AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager & Operations Lead (m/w/d) für flexgold mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf flexgold AG und die ausgeschriebene Position Release Manager & Operations Lead (m/w/d) für flexgold zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flexgold AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von flexgold AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
