Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer*innen.
- Unternehmen: Flexible Jugendhilfe Nord – ein privater Träger mit Herz für junge Menschen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Diensthandy, gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßiger Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein privater Träger im Norden Schleswig-Holsteins, der Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe anbietet und erbringt. Unsere Einrichtung bietet Menschen Schutz, Orientierung und Perspektive – insbesondere unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen, die in Deutschland einen neuen Lebensabschnitt beginnen. Im Rahmen der Inobhutnahme sowie unserer ambulanten Hilfen im trägereigenen Wohnraum begleiten wir sie professionell, wertschätzend und ressourcenorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Standort Flensburg, Waitzstraße.
- Koordination der Teamabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Betreuungsaufgaben der Ihnen anvertrauten Menschen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzepte
- Dienstplanung
- Kooperation mit Jugendämtern, Vormundschaften und weiteren Netzwerkpartnern
- Verantwortung für Aufnahme-, Hilfeplan- und Krisenprozesse
Erforderliche Qualifikationen:
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (wünschenswert)
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und kommunikative Stärke
- Hohe Fachlichkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Empathie, interkulturelle Sensibilität und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Leitungsteam/Bereichsleitung und mit externen Netzwerkpartnern
- Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Regelmäßige Supervision (Einzel-, Team-, Fall-)
- 30 Tage Urlaub
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Bezahlung in Anlehnung an TvöD
- steuerfreie Zulagen, gute Bezahlung für Sonn- und Feiertage und Nachtarbeit
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung durch Trägerfinanzierung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankentagegeldversicherung
- multiprofessionelles Team
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen Arbeitgeber: Flexible Jugendhilfe Nord
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem multiprofessionellen Team in Flensburg und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßiger Supervision schaffen wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Flexible Jugendhilfe Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung passen. Zeige, dass du die Werte der Flexible Jugendhilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und interkulturelle Sensibilität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für die Jugendlichen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexible Jugendhilfe Nord vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Flexible Jugendhilfe Nord und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Sensibilität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und interkulturellen Sensibilität testen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Ansätze du gewählt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
