Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze junge Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Unternehmen: Flexible Jugendhilfe Nord – ein privater Träger mit Herz für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Diensthandy, gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multiprofessionelles Team mit regelmäßiger Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein privater Träger im Norden Schleswig-Holsteins, der Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe anbietet und erbringt. Unsere Einrichtung bietet jungen Menschen Schutz, Orientierung und Perspektive – insbesondere unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen, die in Deutschland einen neuen Lebensabschnitt beginnen. Im Rahmen der Inobhutnahme sowie unserer ambulanten Hilfen im trägereigenen Wohnraum begleiten wir sie professionell, wertschätzend und ressourcenorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Standort Flensburg, Waitzstraße.
- Koordination der Teamabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Betreuungsaufgaben der Ihnen anvertrauten jungen Menschen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzepte
- Dienstplanung
- Kooperation mit Jugendämtern, Vormundschaften und weiteren Netzwerkpartnern
- Verantwortung für Aufnahme-, Hilfeplan- und Krisenprozesse
Voraussetzungen:
- staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin oder Sozialpädagogin
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (wünschenswert)
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und kommunikative Stärke
- Hohe Fachlichkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Empathie, interkulturelle Sensibilität und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Leitungsteam/Bereichsleitung und mit externen Netzwerkpartnern
- Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Regelmäßige Supervision (Einzel-, Team-, Fall-)
- 30 Tage Urlaub
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Bezahlung in Anlehnung an TvöD
- steuerfreie Zulagen, gute Bezahlung für Sonn- und Feiertage und Nachtarbeit
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung durch Trägerfinanzierung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankentagegeldversicherung
- multiprofessionelles Team
Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen Arbeitgeber: Flexible Jugendhilfe Nord
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem multiprofessionellen Team in Flensburg bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters und schafft ein unterstützendes Umfeld für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen.
Kontaktdaten:
Flexible Jugendhilfe Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Flexible Jugendhilfe Nord verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig ist uns deine Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexible Jugendhilfe Nord vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Flexible Jugendhilfe Nord und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Sensibilität
Da die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen ein wichtiger Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen empathisch zu handeln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine pädagogischen Konzepte weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
