Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Flexible Jugendhilfe Nord – ein Ort, der Schutz und Perspektiven bietet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Supervision und gute Bezahlung für Nacht- und Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein privater Träger im Norden Schleswig-Holsteins, der Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe anbietet und erbringt. Unsere Einrichtung bietet jungen Menschen Schutz, Orientierung und Perspektive – insbesondere unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen, die in Deutschland einen neuen Lebensabschnitt beginnen. Im Rahmen der Inobhutnahme sowie unserer ambulanten Hilfen im trägereigenen Wohnraum begleiten wir sie professionell, wertschätzend und ressourcenorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für den Standort Flensburg, Waitzstraße.
Aufgaben- Koordination der Teamabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Betreuungsaufgaben der Ihnen anvertrauten jungen Menschen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzepte
- Dienstplanung
- Kooperation mit Jugendämtern, Vormundschaften und weiteren Netzwerkpartnern
- Verantwortung für Aufnahme-, Hilfeplan- und Krisenprozesse
- staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin oder Sozialpädagogin
- staatlich anerkannte Erzieherin mit Berufserfahrung, auch auf Leitungsebene
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen (wünschenswert)
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und kommunikative Stärke
- Hohe Fachlichkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Empathie, interkulturelle Sensibilität und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Leitungsteam/Bereichsleitung und mit externen Netzwerkpartnern
- Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Führerschein Klasse B
- Regelmäßige Supervision (Einzel-, Team-, Fall-)
- 30 Tage Urlaub
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Bezahlung in Anlehnung an TvöD
- steuerfreie Zulagen, gute Bezahlung für Sonn- und Feiertage und Nachtarbeit
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung durch Trägerfinanzierung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankentagegeldversicherung
- multiprofessionelles Team
Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Flexible Jugendhilfe Nord
Die Flexible Jugendhilfe Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem multiprofessionellen Team in Flensburg bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Unsere engagierte Unterstützung für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen schafft nicht nur Perspektiven für die Jugendlichen, sondern auch für unsere Mitarbeiter, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
Flexible Jugendhilfe Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung passen. Zeig, dass du die Werte der Flexible Jugendhilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Flexible Hilfen- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexible Jugendhilfe Nord vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Flexible Jugendhilfe Nord und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Sensibilität
Da die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen ein wichtiger Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, empathisch und sensibel auf unterschiedliche Kulturen einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
