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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Technik und digitaler Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung, internationales Team und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an Cloud-Native Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit, Lernbereitschaft und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und nachhaltiger Mobilitätsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind flexis! Uns verbindet die Liebe zur Technik und die Freude an der gemeinsamen Suche nach den besten digitalen Lösungen – weltweit unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebs-, Logistik- und Produktionsprozesse durch schlaue Software. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten (Stuttgart, Chemnitz, Wenden) oder Remote suchen wir eine:n Softwareentwickler (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du wirst Dich mit einem Team hoch engagierter Kollegen mit der Entwicklung technisch innovativer und qualitativ hochwertiger Systeme beschäftigen, die von unseren Kunden weltweit verwendet werden.
- Derzeit fokussieren wir uns auf die Transformation unserer Produkte zu Cloud-Native Lösungen.
- VueJS, REST und Quarkus oder lieber Rust und Kafka? Bei uns kannst Du Dich technisch austoben und unsere Architektur und unseren Technologie-Stack der Zukunft aktiv mitgestalten.
- Dabei wirst Du Container- und Orchestrierungstechnologien einsetzen.
- Es gehört auch zu Deinen Aufgaben, stets auf dem technisch neuesten Stand zu sein und Dich weiterzuentwickeln - dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Entwicklungsplänen.
Dein Profil:
- Du beherrscht die Softwareentwicklung inklusive des dafür nötigen Toolings (z. B. Kubernetes, Git, Docker, Event Streaming, Relationale und NoSQL-Datenbanken, sowie Microframeworks im Frontend- oder Backend-Bereich).
- Du bist bereit Neues zu lernen und Dir fehlendes technisches Wissen schnell anzueignen.
- Du hast Freude daran, Dein Wissen an Deine Kollegen weiterzugeben und von ihnen zu lernen.
- Du organisierst Dich mit Deinem Team selbst, auch innerhalb agiler Frameworks wie Scrum oder Kanban.
- Du sprichst fließend Englisch.
Was Dich erwartet:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Du arbeitest mit einem großartigen Team mit internationalen Kollegen und kannst auf Wunsch zwischen unseren Standorten in Deutschland, USA, Kanada, Japan und China wechseln.
- Ihr stimmt euch im Team über eure Aufgaben ab und profitiert dabei von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Selbstverständlich wirst Du bei uns technisch bestens ausgestattet.
- Wir sind ein innovatives, agiles Unternehmen und unterstützen Dich individuell in jeder Deiner Lebensphasen – ob Weiterbildung, Sabbatical oder Auslandsaufenthalt.
- Wir fördern nachhaltige Mobilität, indem wir Dein ÖPNV-Ticket bezuschussen und Dir ein Firmenfahrrad stellen.
Das klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerberportal.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: flexis AG
Kontaktperson:
flexis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der schnellste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Softwareentwickler bei uns brennst.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie Kubernetes oder Docker, und zeige, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Teamgeist betonen: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Erzähl uns von Erfahrungen, wo du dein Wissen geteilt oder von anderen gelernt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flexis AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Mach Dich mit VueJS, REST, Quarkus, Kubernetes und Docker vertraut. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Umgebungen wie Scrum oder Kanban zeigen. Erkläre, wie Du Dein Wissen mit Kollegen geteilt hast und was Du von ihnen gelernt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da fließendes Englisch gefordert ist, solltest Du darauf vorbereitet sein, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe technische Begriffe und erkläre Deine bisherigen Projekte in Englisch, um Deine Sprachkenntnisse zu zeigen und gleichzeitig Deine technischen Fähigkeiten zu unterstreichen.