Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen IT-Markt auf und gewinne neue Kunden im B2B Sales.
- Arbeitgeber: FlexIT Consulting GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, 32 Tage Urlaub und kostenlose private Zusatzkrankenversicherung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit, Unterstützung durch erfahrene Recruiter und keine starren Vorgaben.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Freiheit und Verantwortung in einem familiären, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Interesse an IT-Märkten und Eigenantrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die FlexIT Consulting GmbH – spezialisiert auf IT-Personalberatung. Unser Fokus seit elf Jahren: Performance statt Hierarchie, schnelle Entscheidungen und klare wirtschaftliche Logik. Wir glauben nicht an 60-Stunden-Wochen, um im Vertrieb erfolgreich zu sein. Deine Ellbogen kannst du übrigens Zuhause lassen. Die brauchst du hier nicht.
Aufgaben
- Du übernimmst einen eigenen Markt im IT-Umfeld und baust diesen aktiv aus.
- Gewinnung neuer Kunden (B2B Sales) im Raum Rhein/Ruhr.
- Besetzung von IT-Positionen (Festanstellung / optional Contracting) im Bereich IT-Infrastruktur & Entwicklung.
- Aufbau eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks.
- Steuerung des gesamten Prozesses: von Akquise bis Placement.
- 360° Business-Aufbau, unterstützt von tatkräftigen Recruitern.
Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder der Personalberatung.
- Verständnis für IT-Märkte oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten.
- Abschlussstärke und Eigenantrieb.
- Lust auf Performance statt Komfortzone.
Benefits
Was dich wirtschaftlich erwartet:
- Ø Fee pro Placement: 20.000 – 35.000 €.
- Provision: uncapped (leistungsbasiert, progressiv, 100% transparent).
- Realistisches Zielgehalt: 80.000 – 100.000 € + Car Allowance, Top Performer deutlich darüber.
Dazu bekommst du:
- 32 Tage Urlaub (30 + 1.4. + Rosenmontag).
- Kostenfrei private Zusatzkrankenversicherung mit 600,00 Euro Budget sowie Privatpatientenstatus im Krankenhaus.
- Eine eigene Weiterbildungsakademie mit exzellenten Coaches.
- Tatkräftige Tech Recruiter, die dich beim Besetzen deiner Suchaufträge unterstützen.
- Zugang zum Mitarbeiterportal Corporate Benefits & Jobrad.
- Regionale Freiheit, KEINE 20-Mann Büros, Home Office (hybrid).
- Erfahrene, humorvolle Kollegen, mit denen du dich fachlich austauschen kannst.
Bei uns bekommst du nicht:
- starre Vorgaben.
- Micromanagement.
- reine "CV-Schubserei".
Sondern: echte Freiheit in deinem Markt, direkte Ergebnisverantwortung und ein familiäres, kollegiales Umfeld.
IT-Personalberater (m,w,d) Arbeitgeber: FlexIT Consulting GmbH
Kontaktperson:
FlexIT Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Personalberater (m,w,d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die IT-Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Leistungen vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das zeigt, dass du Ergebnisse lieferst und motiviert bist, auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Personalberater (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeige dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der FlexIT Consulting GmbH? Ein bisschen Enthusiasmus kann den Unterschied machen und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlexIT Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die FlexIT Consulting GmbH und ihre Philosophie. Sie legen Wert auf Performance statt Hierarchie und ein kollegiales Umfeld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf B2B Sales Fragen vor
Da die Rolle stark im B2B Sales verankert ist, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige dein IT-Verständnis
Auch wenn du nicht aus der IT-Branche kommst, ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis für IT-Märkte zu haben. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch kompetent wirken zu können und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsakademie und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie des Unternehmens.