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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und beaufsichtige Kinder, plane und organisiere pädagogische Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in Karlsruhe, das sich der Kinderpflege widmet.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobbike warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung bieten dir Sicherheit und Freiheit.
Kinderpfleger (m/w/d) Standort: Karlsruhe (Baden) Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit – flexibel, Vollzeit, Wochenende Arbeitszeit: 20 – 40 Stunden pro Woche Kinderpfleger (m/w/d) Pflege ist für Sie kein Beruf, sondern eine Berufung? Besonders die Pflege von Kindern liegt Ihnen am Herzen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Das bieten wir Ihnen: ➔ Willkommensbonus i.H.v. 1.000,00€ ➔ 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub ➔ Weiterbildungsmöglichkeiten ➔ Weihnachts- und Urlaubsgeld ➔ 3 Monate Probezeit bei Jobwechsel ➔ unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit ➔ speziell auf Ihre Wünsche ausgewählte Einrichtungen ➔ Finanzielle Unterstützung beim Fahrtweg, egal ob eigenes Fahrzeug oder ÖPNV ➔ Jobbike ➔ KiTa-Bonus bis 150,00€ im Monat ➔ und vieles mehr… Das sind Ihre Aufgaben: ➔ Betreuen und Beaufsichtigen von Kindern ➔ pädagogische Tätigkeit zusammen mit Fachkräften reflektieren ➔ Planen und Organisieren ➔ Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen Das wünschen wir uns: ➔ Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation ➔ Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ➔ Bereitschaft zum Schichtdienst Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich noch heut bei uns. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Abteilung(en): Pflege Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: FlexJob Personalservice GmbH
Kontaktperson:
FlexJob Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Kinderbetreuung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtungen in Karlsruhe, die Kinderpfleger suchen. Besuche deren Webseiten oder Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren. So kannst du gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Kinderbetreuung auftreten können. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Schichtdienst erfordert, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder in der Nacht zu arbeiten. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) darlegst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine relevanten Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlexJob Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Kinderpfleger gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern, deiner Teamfähigkeit und deiner Bereitschaft zum Schichtdienst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Hingabe für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Branche bleiben möchtest.
