Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen neuen Fachbereich und betreue externe Mitarbeiter eigenverantwortlich.
- Unternehmen: FlexJob Personalservice GmbH mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein moderner Arbeitsplatz in einem der schönsten Stadtteile Dresdens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Lust auf einen Job mit Perspektive, einem starken Team und echtem Zusammenhalt? Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem ein Team, in dem Wertschätzung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Für unseren Standort im Dresdner Stadtteil Striesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d). Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Dich!
Das sind Deine Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
- Ein attraktives, verhandelbares Gehalt zzgl. Provisionen
- Ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub für ausreichend Zeit zur Erholung
- Moderne Arbeitsausstattung mit Firmenwagen, Handy und Laptop
- Eine Pluxee Benefits Card, die monatlich mit einem steuerfreien Betrag aufgeladen wird
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
- Freiräume für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Einen modernen, hellen und ergonomischen Arbeitsplatz in einem der schönsten Stadtteile Dresdens
Das sind Deine Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung eines neuen Fachbereichs
- Eigenverantwortliches Disponieren und Betreuen unserer externen Mitarbeiter (m/w/d)
- Betreuung bestehender Stammkunden sowie Akquise von Neukunden
- Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen zur erfolgreichen Entwicklung des Fachbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team und eigenständige Übernahme von Verantwortung
Das wünschen wir uns von Dir:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Fachbereich mitzugestalten
- Einen Führerschein der Klasse B
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann lass uns kennenlernen! Deine Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert und ohne großen Aufwand möglich:
- WhatsApp: 0162 1338815
- E-Mail: dresden@flexjob-personal.de
- Telefon: 0351 88849813
Egal, ob Du direkt anrufst, uns eine Nachricht schickst oder Deine Unterlagen per Mail sendest – wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Vielleicht bist Du schon bald Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!
Personaldisponent (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: FlexJob Personalservice
FlexJob Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem der schönsten Stadtteile Dresdens. Hier erwartet Dich ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das Wert auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub sorgt das Unternehmen dafür, dass Du Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FlexJob Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FlexJob Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FlexJob Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FlexJob Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FlexJob Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
