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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fördertechniksteuerungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Junges, internationales Unternehmen in Karlsruhe mit wachsendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfeiern und eine lockere Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Industrie und gestalte komplexe Systeme einfach.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SPS-Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und tolle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lass uns die Industrie revolutionieren!
Wir sind ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von dezentralen Steuerungs- und Visualisierungssysteme für den Bereich Logistik spezialisiert hat. Als junges Unternehmen in Karlsruhe verfolgen wir mit stark wachsender Mitarbeiterzahl und der Unterstützung durch dich das Ziel, komplexe Fördertechniksysteme so einfach wie möglich zu gestalten. Durch unsere Entwicklungen hat und wird sich die Industrie weiter revolutionieren und du hast Gelegenheit dazuzugehören!
Aufgaben
Wir suchen einen Mitarbeiter, der folgende Aufgaben übernimmt:
- Eigenverantwortliche und teamorientierte Weiterentwicklung unserer Fördertechniksteuerungen
- Arbeiten und Entwickeln nach IEC 61131-Standard, insbesondere mit Siemens TIA Portal oder CODESYS
- Mitwirkung bei der Durchführung projektbezogener Softwareentwicklung
- Inbetriebnahme von industriellen Feldbussystemen wie Profinet und ASi-Bus
- Abklärung und Anbindung von Schnittstellen zu Fremdsystemen (z.B. Scanner, Etikettierer, Umreifer etc.)
- Inbetriebnahme der Anlagen, Anlagenabnahme sowie Betreuung unserer Kunden vor Ort
- Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden
- Arbeiten mit agilen Methoden & aktive Beteiligung an den zweiwöchigen Sprintplannings
- Teilnahme an firmeninternen Techtalks sowie Teamevents
Qualifikation
Wir suchen einen Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik o.Ä. oder abgeschlossene Fortbildung zum Techniker
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung (insb. Siemens TIA Portal und S7-Steuerungen)
- Sicherer Umgang mit KOP, FUP und SCL
- Fundierte Erfahrung mit Feldbussystemen
- Sprachkenntnisse: Deutsch: fließend, Englisch: gut
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation, das eigene Wissen an weniger erfahrene Entwickler*innen weiterzugeben
Nice to have:
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++ oder C#
- Berufserfahrung (z.B. Inbetriebnahmen)
- Erfahrung mit Visualisierungstools (z.B. Siemens WinCC)
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfeiern und Betriebsausflüge
- Lockere Atmosphäre mit Duz- Kultur
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
Du willst Teil unseres Teams werden und die Industrie revolutionieren? Dann sende uns eine Email mit deinen Bewerbungsunterlagen oder ruf uns einfach an!
#J-18808-Ljbffr
SPS Entwickler/Techniker für Fördertechniksteuerungen für Intralogistik-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: flexlog GmbH
Kontaktperson:
flexlog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Entwickler/Techniker für Fördertechniksteuerungen für Intralogistik-Systeme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Fördertechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von Systemen beigetragen hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Industrie revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Entwickler/Techniker für Fördertechniksteuerungen für Intralogistik-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flexlog GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Standards, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Insbesondere solltest du dich mit Siemens TIA Portal und den IEC 61131-Standards auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der SPS-Softwareentwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten darüber, wie du anderen geholfen hast oder wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team die agile Methodik umsetzt. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen möchtest.
